Se lanzó la discusión de la convención colectiva del Municipio

La dirigencia sindical de la comuna mostró satisfacción por el lanzamiento de las conversaciones para la elaboración del convenio colectivo de trabajo de los empleados municipales. Se cumple así con expectativas y anhelos existentes hace muchos años y, por eso, se pondrá todo el esfuerzo necesario para que el texto y sus disposiciones estén listas antes de que concluya, en diciembre, el mandato del actual intendente Claudio Di Tella.

La primera reunión entre autoridades de gobierno y sindicalistas tuvo lugar el viernes pasado. El Ejecutivo municipal estuvo representado por la secretaria de Gobierno, Patricia Fernández, las funcionarias de las áreas de Desarrollo Social María José Iñigo y de Recursos Humanos, Gladis Solís y por un referente del área Legal.

En tanto, la parte obrera contó con la presencia de dirigentes de los cuatro gremios que tienen actividad en la comuna. Así, por ATE estuvo presente Elio Vega; por Soyem, Marcelino Jara; por Upcn, Miguel Lacalle y por Sitramuci un dirigente que participó en reemplazo del referente Omar Meza.

Las partes tienen previsto mantener en lo posible reuniones cada 15 días, aunque ahora se adelantaría el próximo encuentro por un término menor, con el fin de acelerar la adopción de las primeras definiciones.

Elio Vega manifestó que en las conversaciones del viernes la representación del Ejecutivo municipal les entregó a los gremios un documento en el que se precisan los ejes por los que debería transcurrir la discusión, con lo que se procura ordenar los asuntos que se irán tratando.

Indicó que el texto aportado será evaluado por cada organización, las que podrán formular sus propias propuestas.

Por ahora, lo que está claro es que lo sugerido por la comuna se parece bastante a lo que se contempla en los proyectos de convenciones colectivas que se vienen barajando e, incluso, se parece a la estructura y lineamientos de la convención colectiva del municipio de San Martín de los Andes, la primera que entró en vigencia para una comuna de la región.

El sindicalista no ocultó su satisfacción e, incluso, su emoción por haber empezado a transitar el camino para contar con una normativa que será fundamental para las relaciones laborales en el Municipio y que determinará los deberes, derechos y obligaciones de la institución comunal y de los trabajadores.