Paritarias 2024: La ciudad rionegrina que pagará un bono por adelantado

Son tiempos de paritarias, de arduas negociaciones entre los gremios y los municipios por los aumentos salariales. En Villa Regina, la municipalidad accedió al pedido de los gremios de adelantar un bono no remunerativo para los trabajadores municipales, correspondientes al mes de marzo.

"La Municipalidad de Villa Reggina informa que, a raíz de la solicitud efectuada por los gremios que nuclean a los trabajadores municipales (ATE, SOyEM y UPCN), los cuales solicitaron el adelanto del pago del bono no remunerativo correspondiente al mes de marzo:‎ ‎

Luego de analizar la solicitud, el intendente municipal Luis Albrieu, consideró acertado y apropiado el pedido efectuado por los gremios, por lo que dispuso que se haga efectivo el pago del bono no remunerativo de $ 70.000 a todos los trabajadores municipales el miércoles 27 de marzo", reza el comunicado OFICIAL, que a la vez aclara que el depósito se hará efectivo mañana y quedará acreditado en la cuenta de cada empleado el jueves.

Asimismo, la Muni informó que el pago de haberes para los municipales será el próximo 6 de abril, un día después de que se efectúe el depósito correspondiente.

Docentes cobran el bono de Provincia

En el marco de la resolución del último congreso de la Unión de Trabajadores de Río Negro (Unter), el cual decidió no rechazar la oferta salarial del Gobierno, la provincia, a través del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, liquidará la propuesta realizada y pagará el bono extraordinario de $60.000 a las y los docentes.

El Gobierno provincial informó que "como un gesto de diálogo y con el objetivo de seguir trabajando para alcanzar un acuerdo, se pagará a las y los docentes el próximo miércoles 27 de marzo el bono de carácter excepcional por única vez de 60 mil pesos y convocará próximamente a una nueva reunión paritaria".

“Siempre sostuvimos que la herramienta es el diálogo. Con las aulas abiertas se construye de otra manera y se torna imprescindible la palabra y el consenso, aún en este contexto socioeconómico del cual las familias de nuestros estudiantes también son afectadas directamente por la falta de trabajo y el proceso inflacionario”, indicó la ministra Patricia Campos.

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La propuesta a liquidar con los sueldos de marzo, que se abonarán en abril, contempla el “blanqueo” de $20.000 de la suma fija de $90 mil no remunerativa otorgada en el último trimestre del año pasado.

Además, el monto del bono ofrecido en la paritaria anterior de $100.000 a $140.000, por rango de antigüedad y por agente, será incorporado quedando como parte del salario, en el concepto Complemento salario docente.