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Denunció que una compañera de trabajo la agredió por el manejo de una máquina

El conflicto se desató en una plantación de cebollas. Dijo que la golpeó y que presume que la quería apuñalar. La Justicia de Paz dictó medidas para proteger a la víctima.

Una empleada de un campo donde se producen cebollas denunció a una compañera de trabajo por agresiones y amenazas presuntamente con un puñal. En la presentación realizada en la localidad rionegrina de Guardia Mitre, ubicada a casi 80 kilómetros de Viedma, la mujer dijo que el conflicto estalló cuando estaba realizando tareas con otro grupo de operarios y se le acercó la supuesta atacante y le dijo que ella se quedaba a operar la máquina que realiza una parte de la producción, y le ordenó que fuera a “decolar cebollas”, el procedimiento manual que consiste en extraer las hojas y raíces de la planta cuando se seca.

Aseguró que entonces le consultó al maquinista quien se tenía que quedar a cargo, y que el responsable le dijo que debía ser ella quien quede a cargo del manejo del mecanismo.

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Ahí fue que la otra mujer le dio un golpe, la quiso arañar en la cara y la insultó, según relató. Otros trabajadores que se encontraban cerca intervinieron para separarlas. Sin embargo, dijo que la acusada “aparentemente” empuñó un cuchillo “con intenciones de herirla” y que después la persiguió y la insultó.

Manifestó que vive sola y pidió medidas cautelares de prohibición de acercamiento, requerimiento ratificó en un acta firmada en el Juzgado de Paz local, donde ingresó el expediente de carácter contravencional.

Al analizar el caso, en esa dependencia se determinó que debían intervenir, porque el hecho denunciado si bien sucedió en un establecimiento agrario privado, es de acceso público, dado a que en ese lugar se encuentra trabajando un grupo de gente.

Entre las diligencias efectuadas al respecto, convocaron a la sospechosa para que brinde su versión y ejerza su derecho de defensa, pero no concurrió. También citaron a una testigo del episidio, quien declaró que “le consta que tuvieron problemas, que sintió insultos, pero se mantuvo al margen dado a que estaba trabajando, sin agregar más”.

La sanción que le impusieron

Ante la ausencia de la sospechosa y su falta de preocupación por la imputación endilgada, se determinó que, aunque “no existen pruebas más contundentes”, el hecho denunciado “sucedió, lo que no resulta una conducta aceptable ni justificable en el marco de la normativa contravencional”.

Por tal motivo se resolvió condenar a la acusada de acuerdo a lo establecido en el Artículo 40 del Código Contravencional, que contempla las “agresiones en la vía pública”, que prevé una sanción de dos a diez días de “trabajo de utilidad pública o una multa económica.

En ese marco se dispuso sancionarla con una “amonestación”, que es la mínima prevista en el Código Contravencional, y consiste en una “exhortación formulada al contraventor, con miras a evitar futuras infracciones y para hacerle notar la gravedad de su falta, la turbación que ella importa para la coexistencia pacífica de la comunidad y las consecuencias negativas para sí, su entorno afectivo, su familia y la sociedad en general”.

Además, ratificaron las medidas cautelares dictadas en el inicio de la causa, que ordena a la mujer no acercarse al domicilio de la víctima.

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