Trabajadores municipales rechazaron la oferta salarial: solicitan un 7%

Los gremios ATE y Soyem rechazaron oficialmente la propuesta salarial ofrecida por el Ejecutivo de Cipolletti y emitieron un comunicado conjunto en el que sostienen que la oferta resulta insuficiente para hacer frente a la pérdida de poder adquisitivo que afecta a los trabajadores municipales.

El ofrecimiento fue analizado tras la reunión paritaria del lunes, donde el Ejecutivo propuso un incremento del 4,32% sobre los sueldos básicos vigentes a mayo de 2025. El porcentaje corresponde a la inflación acumulada durante abril y mayo, y sería abonado con los haberes de junio. Sin embargo, tras una asamblea realizada en la noche del martes, los trabajadores resolvieron por unanimidad rechazar la propuesta.

En el comunicado firmado por las conducciones locales de ATE y Soyem, los gremios argumentaron que la propuesta no se ajusta al deterioro salarial que vienen padeciendo. “Rechazamos dicha propuesta por considerarla insuficiente para revertir la grave pérdida del poder adquisitivo de nuestros compañeros”, manifestaron.

Paritaria municipal Cipolletti.png

Un nuevo encuentro con los gremios será este jueves.

Archivo

Insisten en la perdida de poder adquisitivo

Los sindicatos remarcaron que la pérdida de poder adquisitivo no es nueva, y que según sus propios registros, durante 2024 los salarios municipales de Cipolletti experimentaron una caída real del 12,55%. Este retroceso, aseguran, dejó a muchas familias trabajadoras en una situación crítica.

“El porcentaje representa una disminución significativa del poder de compra de nuestros haberes y una situación de precariedad para muchas familias municipales, que en mayo de 2025 necesitaron $1.110.624 para no ser pobres y $500.281 para no ser indigentes”, indicaron.

En ese contexto, ATE y Soyem elevaron una contraoferta formal en la que solicitaron una recomposición salarial del 7% con carácter urgente y retroactivo al mes de junio. “Es una medida necesaria para comenzar a paliar la pérdida del poder adquisitivo sufrida durante el año 2024 y poder iniciar un proceso de recomposición real de los sueldos municipales”, señalaron.

ECP MUNICIPALIDAD (1).JPG

Los trabajadores municipales quieren un incremento del 7%.

Estefania Petrella

Otros reclamos

Además de la cuestión salarial, los gremios hicieron hincapié en otros reclamos que aún no han tenido respuesta por parte del Ejecutivo, y que vienen siendo postergados desde el inicio de la actual gestión.

Entre los puntos que demandan se encuentran:

• El pago del título secundario, que según los sindicatos debería ser del 17,5% de la categoría 3.
• La actualización del concepto de refrigerio y del plus por jubilación, llevándolos al 5% del salario básico de la categoría 15.
• La incorporación del ítem “Tareas Especiales” para los trabajadores de la Dirección de Servicios Generales que cumplen funciones insalubres o de riesgo.
• La actualización del pago de presentismo para inspectores y choferes de la Secretaría de Fiscalización.

Por su parte, el secretario de Gobierno, Julio Dijkstra dijo a LM Cipolletti: "en lo que va del 2025 actualizamos los salarios municipales con un porcentaje superior al índice de inflación por IPC", sin embargo, el funcionario sostiene que se continúa haciendo "un esfuerzo muy grande para acompañar la inflación a pesar de la baja de la coparticipación registrada en los últimos meses". Por último, agregó que están ofreciendo pagar aguinaldo y sueldo en un solo pago "para dar un poco de alivio a la familia Municipal".

La próxima instancia de negociación fue fijada para este jueves, momento en el que se espera una nueva reunión con representantes del Ejecutivo en el edificio municipal. Allí, los gremios presentarán su posición formal y evaluarán los pasos a seguir en caso de no recibir una mejora en la oferta.