Soyem y ATE acordaron con el Municipio, a cambio de discutir el convenio colectivo

Los gremios Soyem y ATE aceptaron finalmente el 7 por ciento de aumento propuesto por el Ejecutivo municipal y que ya habían aceptado los otros dos gremios de la comuna, Sitramuci y Upcn. Y lo hicieron porque obtuvieron el compromiso de las autoridades de arrancar con la muy postergada discusión del convenio colectivo de trabajo (CCT) del Municipio.

Además, consiguieron que la administración cipoleña acepte iniciar conversaciones para que los trabajadores eventuales que cumplen requisitos como el de realizar siete horas diarias de labor accedan a contratos, con los consiguientes beneficios que ello reporta.

Hace muchos años que el gremialismo municipal viene gestionando la elaboración del CCT de la comuna. De la época del ex intendente y hoy gobernador Alberto Weretilneck que el asunto se está planteando y un paso clave se dio recién en la gestión del ex jefe comunal Claudio Di Tella, que impulsó una ordenanza para materializar la iniciativa.

TRES GREMIOS JUNTOS.jpg

Soyem y ATE aceptaron la propuesta salarial del Municipio, como ya lo habían hecho antes Sitramuci y Upcn. Sin embargo, el respaldo al ofrecimiento se dio a cambio de iniciar la discusión del convenio colectivo de trabajo y de contratos para los eventuales.

El propósito del ex mandatario local era largar la discusión de la alternativa y concluir el debate con la aprobación del CCT durante su gobierno, pero la pandemia y sus efectos complicaron las previsiones, dieron lugar a otras necesidades y prioridades y el planteo no pasó del intento de creación de una comisión para tratar el requerimiento sindical.

El actual intendente Rodrigo Buteler se ha manifestado también desde un comienzo partidario de avanzar en la iniciativa, que incluso se llegó a incorporar el año pasado en un acta acuerdo de paritarias, aunque no se pudo tratar, pese a las expectativas de los gremios.

Entendimiento con Soyem y ATE

Ahora, en una reunión concretada el viernes pasado, dirigentes de Soyem y ATE y funcionarios del Municipio alcanzaron un entendimiento que permitirá que el porcentaje de aumento salarial que ya habían aceptado Sitramuci y Upcn sea acompañado del compromiso de lanzar la discusión del CCT, para lo que se fijó la fecha del 15 de mayo.

A la vez, quedaron en incorporar el diálogo sobre los contratos para los eventuales en el marco de la mesa de trabajo que existe en la comuna por fuera de la paritaria salarial y que tiene por fin tratar los asuntos relativos a las condiciones laborales y otros reclamos y planteos de los empleados.

En un documento dirigido al intendente Buteler por las conducciones de Soyem y ATE, se le comunica la aceptación de ambas organizaciones, en asamblea de trabajadores, del ofrecimiento salarial, a la vez que se resalta que entre los fundamentos del acompañamiento figuran los temas del CCT y de los contratos de eventuales.

Esperan una recomposición superadora

Los sindicalistas no dejan pasar que el aumento, aunque fue aceptado, no convenció mucho. “Entendemos que en lo netamente paritario se debe trabajar profundamente en estos dos meses próximos para brindar a nuestros compañeros y compañeras una recomposición salarial superadora y atender los temas que han sido solicitados y que implican un impacto económico”, se enfatiza en el texto.

Consultado sobre la decisión de los gremios, el dirigente Elio Vega reiteró que el 7 por ciento de incremento salarial no era lo que esperaban los trabajadores, pero indicó que los compromisos asumidos por el Ejecutivo municipal sobre el CCT y los eventuales resultan muy valiosos, por lo que implican como mejoras para el personal. Así, una cosa compensó a la otra.