Julio Dijkstra: en el Municipio hay "un estado de paritarias permanente"

El secretario de Gobierno local, Julio Dijkstra, destacó la constante predisposición al diálogo que tienen las actuales autoridades del Municipio con los gremios y dijo que prácticamente hay un "estado de paritarias permanente", debido a las discusiones salariales que se dan cada dos meses. Además, resaltó la vigencia de la Mesa de Trabajo con los sindicatos, entre otras iniciativas.

El funcionario se manifestó de este modo ante la posibilidad de que gremios como ATE y Soyem persistan en sus reclamos en materia salarial, ya que sus dirigentes quedaron disconformes con el último acuerdo paritario, que solamente fue firmado por el gremio Sitramuci y que ya fue utilizado en la última liquidación de sueldos y del aguinaldo.

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El secretario de Gobierno, Julio Dijkstra, junto con su colega de Hacienda, Isabel Tipping, ha participado en las paritarias con los gremios por los salarios del personal del Municipio.

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El entendimiento paritario fue de un 4,32 por ciento y su aplicación contempló al total de los empleados del Municipio, incluyendo a los eventuales. La próxima negociación entre las partes se realizará en la primera quincena de agosto.

Planteos de ATE al Municipio

Así las cosas, la secretaria general de ATE Cipolletti, Paola Suárez, sostuvo el martes que "persiste la preocupación y el malestar" entre los empleados de la comuna por "los bajos salarios" que perciben y dijo que posiblemente la semana que viene se podría concretar una asamblea general de trabajadores para definir los pasos a seguir.

La dirigente indicó que su gremio junto con Soyem han llevado adelante reuniones con el personal de una amplia cantidad de sectores del Municipio, en las que han podido observar "el descontento que existe" por los montos que cobran por su labor.

Enfatizó que los sueldos en su gran mayoría están por debajo de la canasta de la pobreza, que en junio pasado alcanzó un monto de 1.128.398 pesos, para una familia tipo compuesta por dos adultos y dos niños, de acuerdo con el Indec. Sostuvo que, incluso, hay trabajadores que tienen ingresos de indigencia, o sea, apenas superan o están por debajo de los 506.008 pesos estimados por el Indec para ese indicador.

Por tal motivo, Suárez no descartó la posibilidad de que en la asamblea que se está evaluando surjan planteos para acentuar los reclamos, lo que podría contemplar alguna forma de protesta, si así se determina.

La palabra del Municipio

Ante la postura de los sindicatos disconformes, el secretario de Gobierno Julio Dijkstra manifestó que la discusión salarial correspondiente al pasado bimestre "está cerrada", por cuanto con el consentimiento de uno solo de los cuatro gremios que actúan en el Municipio se puede sellar un acuerdo.

En este caso, se contó con el respaldo de Sitramuci, en tanto que ATE y Soyem, además de Upcn, el cuarto gremio que despliega actividades en la comuna, se pronunciaron en contra.

Para el funcionario, no caben dudas de los esfuerzos de las actuales autoridades por mejorar la situación salarial de los empleados. Al respecto, indicó que "el diálogo está siempre abierto" con las organizaciones sindicales y subrayó que en materia salarial prácticamente existe "un estado de paritarias permanente".

Refirió que la Mesa de Trabajo en la que se conversan asuntos aparte de los salariales está funcionando sin inconvenientes y recordó, además, que ya empezó la discusión del futuro convenio colectivo de trabajo de los municipales cipoleños, habiéndose cumplido un primer encuentro entre las partes. Al presente, se aguardan definiciones de asesores letrados para una nueva convocatoria.

También puso de relieve los contactos que se vienen dando con los gremios de la comuna para un loteo que beneficie a empleados, lo que constituirá un avance de trascendencia para el personal que acceda a la tierra para la construcción de su vivienda.

Sueldos y aguinaldo

En relación con el último acuerdo paritario, precisó que con Sitramuci se llegó a un entendimiento teniendo en cuenta la necesidad de que el porcentaje pautado se incluyera en los haberes de junio, para que así los nuevo montos pudieran "impactar" en el aguinaldo.

Al contrario de otros municipios en los que "hay dificultades para pagar los salarios", en el caso del Municipio local se están pagando los sueldos antes de que concluya el mes trabajado, como ocurrió el mes pasado con los haberes y el aguinaldo, que se pagaron juntos.

Afirmó que uno de los propósitos centrales del intendente Rodrigo Buteler ha sido siempre "defender los salarios de los trabajadores", para lo que se efectúan los esfuerzos necesarios, en un contexto marcado por la inflación, que si bien ha disminuido en comparación con otros tiempos, sigue presente, horadando el poder adquisitivo de los ingresos laborales.

Dos puntos arriba de la inflación

De este modo, se ha logrado que los incrementos superen en dos puntos porcentuales lo que ha acumulado la inflación a lo largo del primer semestre.

Por otra parte, en la actual gestión son concientes de que en el Municipio se pagan, en general, salarios "bajos para los estándares de vida". Sin embargo, se trata de un problema "histórico" que se arrastra prácticamente desde el comienzo del período democrático abierto en 1983 e, incluso de anteriores épocas.

"La realidad que enfrentamos no salió de un repollo", graficó y dijo que el gobierno local seguirá "defendiendo los salarios de los trabajadores contra la inflación", pese a circunstancias tan poco alentadoras como la disminución de la coparticipación que viene enfrentando el Municipio.

"Por supuesto que nos gustaría pagar mejores salarios, pero como gestión nos debemos fundamentalmente a los ciudadanos, por lo que debemos cuidar la administración del dinero público", aseguró. Agregó que las tasas que abonan los contribuyentes "se les deben devolver en servicios e infraestructura", que es para lo cual "lo eligieron al intendente" Buteler.

Concluyó señalando que en pocos lugares de la región se discuten las paritarias salariales "cada dos meses o cada un mes y medio", con lo que ahora no falta tanto para las próximas negociaciones entre las partes.