Hospitalarios rechazaron el aumento salarial de Provincia por insuficiente

El gremio de los trabajadores hospitalarios de Río Negro, Asspur, rechazó por "insuficiente" el aumento salarial pautado por el gobierno de la Provincia, consistente en elevar un 20 por ciento el valor del punto de guardia en el sector. La organización ratificó, además, la extensa lista de otros reclamos presentada en su momento y que sigue sin respuesta.

El posicionamiento del gremio se conoció luego de la reunión de la Mesa Sectorial de Salud que se concretó este miércoles, con participación de autoridades de la Función Pública, del Ministerio de Salud y de dirigentes sindicales, no solo de Asspur, sino también de ATE y Upcn.

En la ocasión, los funcionarios informaron de la alternativa de aumento y también sobre la concreción de auditorías de guardia a fin de su reordenamiento.

En el documento dado a conocer, el gremio hospitalario planteó su "rechazo por insuficiente de las sumas no remunerativas y no bonificables ofrecidas" por el gobierno provincial "en la Mesa de la Función Pública" e insistió "en la necesidad de salir de los esquemas que precarizan nuestro salario y profundizan el achatamiento salarial".

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Los hospitalarios nucleados en Asspur exigen desde hace tiempo salarios que permitan afrontar la carestía de la vida. Siguen luchando contra el permanente desgaste de la inflación y por mejores condiciones de trabajo.

Consultados referentes de los hospitalarios, indicaron a LMCipolletti que las auditorías de las guardias, en la práctica, se aplican "como mecanismo de control" y si te consideran "amigo o enemigo" del poder de turno "te quedás con guardias o no".

"Lo grave de esto es el sostenimiento del empobrecimiento, porque sin guardias no llegás a nada", enfatizaron.

Mientras más guardias efectúe un hospitalario, más podrá mejorar sus magros ingresos. "Si haces una sola, no llega a 27.000 pesos", expresaron y agregaron que, al contrario, "si hacés 10 guardias, dependiendo de la categoría y otros parámetros, podés hacer la mitad del sueldo"

Por eso, resulta "muy importante el aumento del sueldo, no de guardias" como mecanismo para elevar los ingresos, aparte de que como está planteado todo por el gobierno provincial "dejan afuera a la otra parte del personal que hace horas extras. Acá no hay aumento está vez".

En consecuencia, de una forma u otra, "los pocos que vamos quedando en el sistema seguimos cada vez más pobres". Sin contar con el hecho de que el personal de los Hospitales continúa desarrollando su labor con faltantes de medicamentos y otros insumos, y sin la cantidad de empleados que sería necesaria.

Muchos requerimientos sin respuesta

A todo esto, Asspur aprovechó su pronunciamiento sobre el aumento oficial de salarios para ratificar la larga lista de reclamos que le viene haciendo al gobierno provincial, entre los que se incluye la conformación de una paritaria exclusiva para el sector de la salud, con plena capacidad de negociación de los haberes.

Además, solicitó incrementos en el pago del concepto de full time y en lo relacionado con la dedicación horaria para los trabajadores de la ley 1884, sin que esto "condicione a la realización de horas extras".

También requirió el pago del ítem por título para los trabajadores de la ley 1904 y la equiparación de la hora trabajada en el marco de esta ley con la de la ley 1884, a la vez que pidió "resoluciones aclaratorias de los puntos de guardia para enfermería".

Otros reclamos son el pago y reconocimiento de especialidades y/o residencias, la aceleración en la contratación de personal de todas las áreas necesarias" y "el cese de los sumarios administrativos" que afectan a empleados de salud pública de El Bolsón y San Carlos de Bariloche.