Sitramuci reclamará un aumento salarial con un piso del 15%

El gremio Sitramuci planteará al Ejecutivo municipal la necesidad de una recomposición salarial de, como mínimo, el 15 por ciento para hacer frente al deterioro del poder adquisitivo que han experimentado los sueldos en lo que va del año en relación con el costo de la canasta familiar y el proceso inflacionario general.

La organización avanza hacia una pulseada cada vez más tensa con el gobierno de Aníbal Tortoriello. El requerimiento en materia de haberes agregará, seguramente, un elemento más a las difíciles relaciones actuales.

Ayer, el dirigente Omar Meza fue categórico al resaltar que los últimos incrementos otorgados por la gestión a los empleados fueron insuficientes para levantar el “muy bajo” nivel que tienen los trabajadores hace muchos años. “Hay compañeros que están cobrando 7000 u 8000 pesos por mes y eso no alcanza para nada, teniendo en cuenta que para vivir con lo justo, una familia tipo requiere al menos entre $16.000 y $20.000”, enfatizó.

“Será necesario volver a sentarse en una mesa de discusión para acordar un incremento de los salarios”, manifestó.

Pero las demandas de Sitramuci a la administración de Tortoriello son mucho más numerosas. Así, el gremio le enviará una nota al Ejecutivo para que respete el Estatuto de los empleados municipales y se reconozca la representación que le compete al sindicato para integrar las Juntas de Calificaciones y Concursos y de Disciplina por ser la organización con más afiliados en el Municipio.

Pese a ello, el oficialismo ya ha designado a un integrante del Frente Sindical para la Junta de Calificación y Concursos, cuando “este frente no es un gremio sino tres y no está habilitado para, de esa forma, ser miembro de las Juntas. Nos está quitando lo que nos correspondía, violando lo que dispone el Estatuto”, afirmó.

Sostuvo que el gobierno se comporta así porque el FS “hace tiempo que no da ninguna respuesta a los trabajadores” y algunos de sus dirigentes “han sido premiados con categorías altas”. Meza expresó que su organización continuará pidiendo la reincorporación de los empleados que han sido despedidos y redoblará sus planteos para el pase a planta de contratados que tienen hasta 10, 8 y 5 años de antigüedad y por la contratación de más eventuales.