El Gobierno convocará a Unter para evitar otro paro docente

El Gobierno de Río Negro anticipó la negociación salarial con los docentes, que estaba pautada para abril. Fue luego de la definición del congreso de la Unión de Trabajadores de Río Negro (Unter) rechazando la oferta salarial y exigiendo una nueva reunión paritaria antes de fin de marzo para no ir al paro.

Los docentes sesionaron hasta la madrugada de este viernes y resolvieron declarar insuficiente la propuesta salarial del Gobierno. No fue un rechazo total, por lo que la declaración de un paro en forma inmediata se descartó. Pero sí se exigió que la negociación se retome antes de fin de marzo y no en abril, como estaba previsto.

La Unter mantuvo las críticas a la oferta salarial y votó un mandato a la conducción que contempla modificaciones de base en la propuesta oficial. Al mismo tiempo, priorizó mantener el diálogo antes que la presión con huelga. El Ejecutivo respondió horas después. El Ministerio de Educación y Derechos Humanos anunció que liquidará la propuesta realizada y pagará el bono extraordinario de $60.000 a las y los docentes.

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La ministra de Educación, Patricia Campos, confirmó que habrá otra reunión con Unter.

El Gobierno manifestó que como demostración de apuesta al diálogo y para "seguir trabajando para alcanzar un acuerdo" pagará a las y los docentes el 27 de marzo el bono de carácter excepcional por única vez de 60 mil pesos y convocará próximamente a una nueva reunión paritaria.

“Siempre sostuvimos que la herramienta es el diálogo. Con las aulas abiertas se construye de otra manera y se torna imprescindible la palabra y el consenso, aún en este contexto socioeconómico del cual las familias de nuestros estudiantes también son afectadas directamente por la falta de trabajo y el proceso inflacionario”, indicó la ministra Patricia Campos.

La Unter ratificó su reclamo para que las sumas no remunerativas que se incorporarán al salario no se paguen por agente, sino con criterio FONID, de manera que impacten diferente no sólo en los salarios de los trabajadores que realizan doble turno sino también en aquellos cargos que superan en puntos el cargo testigo.

La última oferta salarial del Gobierno

La propuesta a liquidar con los sueldos de marzo, que se abonarán en abril, contempla el “blanqueo” de $20.000 de la suma fija de $90 mil no remunerativa otorgada en el último trimestre del año pasado.

Además, el monto del bono ofrecido en la paritaria anterior de $100.000 a $140.000, por rango de antigüedad y por agente, será incorporado quedando como parte del salario, en el concepto Complemento salario docente.

De esta manera, se garantiza como piso salarial $500.000 de neto para el cargo testigo por agente, cifra que los docentes aún consideran demasiado baja en función de la inflación y el costo de la canasta básica.

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El congreso de Unter consideró que la oferta es insuficiente, pero no votó un paro en forma inmediata.

Además, si se aprueba la oferta salarial, se incorporará al salario los montos liquidados de los ex componentes nacionales (FONID y Conectividad), con el concepto Complemento rionegrino (que sigue siendo con los criterios FONID en el pago) integrando de esta manera a la propuesta salarial estos fondos provinciales.

También se llevará adelante el pago de la propuesta realizada en cuanto a las Asignaciones familiares y ayuda escolar, sin tope salarial como propuesta para evitar un nuevo paro docente por el reclamo salarial.

El pliego aprobado en el congreso de Unter también incluyó el requerimiento de avanzar en el trabajo de modificación del Decreto 530 sobre movilidad, a fin de garantizar condiciones laborales justas y equitativas para todos los docentes; revisar y actualizar el concepto de dedicación exclusiva y trabajar sobre un proyecto de boleto educativo para los trabajadores de la educación.