La Muni posterga la evaluación de los contratados

El Ejecutivo municipal resolvió postergar por un mes más la definición del proceso de evaluación del conjunto de los trabajadores contratados, que se pusiera en marcha en diciembre, poco después de la asunción de las actuales autoridades, y que debía estar listo al terminar marzo.

La medida fue confirmada ayer por el intendente Claudio Di Tella, quien destacó la necesidad de su adopción por el contexto en que se vive en el país ante la expansión del coronavirus y la implementación de la cuarentena y otras restricciones imprescindibles para la salud y la seguridad de la población.

El jefe comunal manifestó, por otro lado, el buen nivel de diálogo que tiene con la representación sindical y expresó también su más profundo agradecimiento a los empleados de la comuna que siguen cumpliendo funciones en estos momentos tan complicados para el país y el mundo entero.

Los referentes gremiales se habían enterado por comentarios de que el gobierno local iba a postergar la finalización del proceso evaluativo y, una vez que tuvieron la confirmación, reaccionaron con gran alivio, debido a que está en juego la continuidad de los más de 1400 contratados. Por supuesto, los sindicalistas estiman que la amplísima mayoría de los laburantes seguirá cumpliendo sus tareas y se le extenderá un nuevo contrato. Pero la mera posibilidad de que algún empleado pueda ser desvinculado en las actuales condiciones pandémicas les resultaba una cuestión trágica y muy difícil de digerir.

Así, el dirigente Elio Vega, de ATE, indicó que la alternativa había trascendido recientemente y se mostró muy contento de que los trabajadores tengan un mes más asegurado en sus funciones. Expresó que su organización velará por los derechos e intereses de cada empleado y dijo que espera que todos renueven su vínculo contractual. Agregó que se espera el final de la cuarentena y la vuelta a la normalidad para formular distintos planteos al Ejecutivo y empezar a discutir el futuro convenio colectivo.

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