Apuestan a lograr la conciliación en conflictos laborales

De acuerdo al Poder Judicial, en Cipolletti todavía se trata de una prueba piloto. De igual modo, en el Cejume ya ingresaron 120 legajos.

La conciliación laboral prejudicial registró un ingreso de 1160 legajos en los últimos doce meses con un alto porcentaje de acuerdos en toda la provincia

Se trata de un método alternativo de resolución de conflictos que en la instancia extrajudicial se gestiona a través de los Centros Judiciales de Mediación (Cejume) y ante la Secretaría de Estado de Trabajo rionegrina, de manera indistinta.

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El método -voluntario en Viedma, Roca y Bariloche- está transitando una prueba piloto en Cipolletti desde diciembre del año pasado. Por iniciativa conjunta entre el Poder Judicial, la Secretaría de Trabajo y el Colegio de Abogados la conciliación laboral es de instancia obligatoria por el término de 12 meses para Cipolletti, Catriel y Cinco Saltos, tanto en los Cejume como en las delegaciones de las secretarias de Trabajo. Al final de dicho período se evaluará la conveniencia de su continuidad y extensión a todo el ámbito provincial.

El Cejume de San Carlos de Bariloche presenta la mayor cantidad de ingresos de conciliaciones con 876 legajos, en segundo lugar se ubica Roca con 161 conciliaciones receptadas, luego Cipolletti con 120 legajos y por último Viedma con 3 conciliaciones, durante el transcurso de 2018.

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