Unter ratificó el paro y el gobierno amenazó con descontar los días
Desde el gobierno de Río Negro insisten en que ya rige la conciliación obligatoria, por lo cual las clases hoy y mañana se dictarían con normalidad. Sin embargo, desde el gremio docente dicen lo contrario y ratificaron los días de paro de esta semana.
En el marco del conflicto que se desató con la paritaria docente, el gobierno de Río Negro ya anunció que rige la conciliación obligatoria y que descontará los días de paro, en tanto que desde Unter aseguraron que siguen sin ser notificados por el Ministerio de Trabajo, al tiempo que ratificaron el plan de lucha lanzado, con ocho días de retención total de tareas, el cual inicia este mismo miércoles.
“El Gobierno de Río Negro ratificó este miércoles el normal dictado de clases en toda la provincia, ya que rige la Conciliación Obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo, luego que la UNTER declarará un plan de lucha que preveía 8 días de paro”, detalla el comunicado del gobierno, aclarando que las clases se dictarían con normalidad.
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Asimismo, el escrito aclara que “la notificación formal tanto al gremio docente como el Ministerio de Educación y Derechos Humanos fue realizada a las 20, por los canales formales habituales”.
Con esta situación, el propio Ministro de Educación de Río Negro, Pablo Núñez, aclaró que “las inasistencias serán injustificadas y se descontarán de los haberes”. Al mismo tiempo, el funcionario manifestó que el gremio docente “pone en riesgo la personería gremial” si desconoce la Conciliación Obligatoria.
Por otro lado, y por cuestiones netamente técnicas, desde el gobierno confiaron que Unter está incumpliendo las normas “al no haber realizado las 48 horas de preaviso del paro”.
Tras el lanzamiento de este comunicado, desde el gremio docente aseguraron a este medio que aún no recibieron el llamado a conciliación obligatoria, y se ratificó el paro de 48 horas para esta semana, para este miércoles y jueves.
En este sentido, Gustavo Cifuentes, secretario adjunto de Unter, explicó que fueron advertidos sobre la conciliación a través de los medios de comunicación y no por los canales que corresponde. En tanto, también aseguró que previo a que se definieran las medidas, es decir, a que el sindicato entrará en conflicto con el gobierno, ya se había lanzado la conciliación, lo cual describió como "atípico".
Por último, el sindicalista reveló que en caso de recibir la notificación correspondiente, se definirán los pasos a seguir: llamar a asambleas o mantener lo que se definió en el Congreso.
El plan de lucha de Unter
El plan prevé un paro de 48 horas esta semana los días miércoles 22 y jueves 23 de marzo, con la realización de actividades locales a definir en cada seccional el primer día y una acción articulada en todas las delegaciones regionales en simultáneo el segundo.
Como así también otro paro de 72 horas los días martes 28, miércoles 29 y jueves 30 de marzo, con una movilización provincial a Viedma el miércoles 29 que incluye una amplia convocatoria a participar a otros sindicatos y organizaciones sociales.
Y 72 horas de paro la semana subsiguiente, los días 3, 4 y 5 de abril, con la participación el martes 4 en las actividades que se llevarán adelante en Neuquén, en conmemoración de un nuevo aniversario del asesinato de Carlos Fuentealba. Y el miércoles 5 de abril un nuevo Congreso de la organización gremial para determinar las acciones a seguir.
La oferta del Gobierno provincial
La última propuesta del Ejecutivo consiste en un 48,93% de incremento acumulado, en relación a los valores de enero último en el sueldo básico y en otros conceptos que integran los recibos. En detalle, en marzo el aumento sería del 7%, en abril del 5,7; en mayo del 5,5%, mientras que en junio, julio y agosto sería del 5,6%. Asimismo, la pauta contempla la reapertura de la instancia de paritaria en mayo y otra en agosto para seguir de cerca el desarrollo de la inflación.
Por otro lado, también se estableció el pago en marzo del 10% que fuera otorgado como anticipo de los haberes de noviembre del año pasado y actualizar el 100% de las asignaciones familiares, al igual que el concepto por movilidad.
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