La Provincia anunció el cronograma de sueldos para estatales

La Provincia confirmó que los sueldos de los trabajadores de la administración pública rionegrina comenzarán a abonarse este viernes 3, por sectores, como es habitual. En el pago de sueldos estará reflejado el aumento acordado en la última paritaria con los estatales.

El cronograma arrancará con el depósito a las y los trabajadores de la salud pública, sumado a las guardias y horas extras; policía y servicio penitenciario.

Continuará el sábado 4 con los docentes y porteros y culminará el martes 7 con la Ley 1844; Vialidad Rionegrina; pensiones de Bomberos Voluntarios y agentes de los poderes Legislativo; Judicial y Organismos de Control.

paritarias.jpg

Con los sueldos de abril, se abonará el aumento que la Provincia ofreció en la última reunión en la Función Pública con los gremios que forman parte de la paritaria con el Ejecutivo.

Las mismas consisten en $100.000 para las categorías 1 a 11; $120.000 para las categorías 12 a 14 y $140.000 para las categorías 15 a más de 20.

En cuanto a los agentes comprendidos en el escalafón sanitario de la Ley 1904, el incremento es de $100.000 para el agrupamiento tercero; de $120.000 para el segundo; y de $140.000 para el primero.

Un plus de sueldo a fin de mes

El Gobierno de Río Negro informó que el 30 de abril se realizó el pago de un plus de sueldo para el personal comprendido en las leyes N° 1844, escalafón general, y N° 1904, personal de salud.

En primer lugar, todo el personal mencionado recibirá la primera cuota de $50.000 en concepto de indumentaria, como parte del compromiso gubernamental con el bienestar y las condiciones laborales adecuadas de los trabajadores y las trabajadoras.

Por otra parte, el mismo día y a través de una planilla complementaria, se abonarán las diferencias correspondientes a los salarios de marzo y anticipos de abril para el personal de la Ley 1844 de Salud Pública. Se trata del personal cuyas liquidaciones tuvieron un error en los cálculos y rápidamente se resolvió enmendarlo de este modo.

En este sentido, la provincia ratificó el compromiso continuo con el diálogo, el consenso y la colaboración conjunta con los gremios de trabajadores en este difícil contexto económico y social, mientras a la vez se sostienen las obligaciones financieras.

La negociación de sueldos entre Educación y Unter

Luego de declarar insuficiente la oferta salarial del 12 de abril, la conducción de Unter se reunió con la ministra de Educación y Derechos Humanos, Patricia Campos, con el objetivo de discutir un nuevo piso salarial para los docentes y mejorar los ingresos del cargo testigo.

Luego de más de cuatro horas de deliberaciones, la propuesta oficial para el bimestre abril y mayo implica que el salario neto para los maestros de grado que recién se inician, con un solo cargo, ascenderá en abril a $620.000, en tanto que, para mayo, el sueldo neto será de $673.000.

En línea con lo trabajado en las últimas paritarias a instancias del sindicato, el aumento incidirá de manera proporcional por la escala de antigüedad, en pos de evitar el achatamiento de la pirámide salarial.