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Nueva oferta del gobierno a docentes: 30% y devolver días de paro

El gobierno rionegrino se reunió con el gremio Unter y le presentó los nuevos números. Se trata del 30 por ciento a pagar en cuatro cuotas.

Este martes se reunieron los representantes del ministerio de educación de Río Negro y el gremio Unter para continuar con la discusión salarial. La propuesta fue de un incremento salarial del 30 por ciento en cuotas y la devolución de los días de paro. Ahora el gremio deberá analizar la propuesta y responder si acepta.

El Ejecutivo propuso a la Unter un aumento salarial del 30% para el primer semestre.Ese total está conformado de la siguiente manera: 6% en marzo, 4% en abril, 12% en mayo, arribando a un corte del 22% cuatrimestral que sumado a 8% en junio, arroja el total ofrecido.

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Además a partir del mes de mayo se actualiza la conectividad a $2366, con criterio Fonid.

Otro de los temas debatidos en la reunión paritaria fue la devolución de los días de paro, ante lo cual el Gobierno se comprometió a su reintegro el jueves 12 de mayo.

El Gobierno puso en manifiesto la voluntad política de trabajar en pos de mantener el diálogo constante, herramienta que posibilita consolidar políticas para las escuelas y la comunidad educativa.

Por otra parte, se acordó que la propuesta será revisada en la primera quincena de Julio.

La reunión paritaria encabezada por el ministro de Trabajo, Jorge Stopiello, el Ministro de Economía Luis Vaisberg en representación de la cartera educativa participaron su titular, la ministra Mercedes Jara Tracchia; el secretario de Gestión de Asuntos Legales, Miguel Cruz, y la vocal Gubernamental del Consejo Provincial de Educación (CPE), Angélica Portales.

Por su parte, la delegación sindical estuvo encabezada por la secretaria general de Unter, Sandra Schieroni, también le dio marco al abordaje de distintos temas relacionados a política educativa.

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De esta manera, la escala salarial propuesta es la siguiente:

Una maestra de grado sin antigüedad cobrará $81.949,67 en el mes de mayo y $87.214.16 en junio.

Una directora con 100% de antiguedad cobrará $172.624.41 en mayo y $183.834.81 en junio.

Una supervisora con 100% de antiguedad cobrará $215.319.50 en mayo y $229.329.58 en junio.

Una profesora con 25 horas sin antigüedad cobrará $122.714.21 en mayo y $130.666.86 en junio.

Una profesora con 25 horas y 100% de antiguedad cobrará $154.821.24 en mayo y $164.860.79 en junio.

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