Conciliación obligatoria antes de llegar a juicio

A partir de diciembre, la Justicia hará una prueba piloto en el fuero laboral. Todas las demandas deberán pasar por una instancia de mediación.

A partir del 1° de diciembre, para resolver un conflicto laboral en la Justicia habrá que someterse obligatoriamente a una mediación antes de llegar a juicio. Será una prueba piloto en Cipolletti, durante un año, para definir si el sistema acelera la resolución de los expedientes.

La conciliación busca que las partes involucradas en un conflicto cuenten con un espacio de negociación previo a la instancia judicial, apostando al diálogo para construir soluciones. Hasta ahora es voluntaria, pero no todos se sientan a negociar para evitar el juicio.

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El Poder Judicial, la Secretaría de Estado de Trabajo y el Colegio de Abogados de Cipolletti avanzaron en este proyecto y finalmente se materializó a través de la Acordada 20 del STJ. Se implementará a partir del 1 de diciembre, hasta 2019, y en base a los resultados podría extenderse a otras circunscripciones.

En la Acordada se tiene en cuenta el gran número de acuerdos celebrados en las diversas Delegaciones del Trabajo de Cipolletti, Cinco Saltos y de Catriel, que superan los 300 casos anuales, aumentando las soluciones extrajudiciales.

En las mesas de trabajo previo a la aplicación, participaron el titular de la cartera laboral provincial, Lucas Pica; y el juez del Superior Tribunal de Justicia, Ricardo Apcarián. Allí se definieron algunos aspectos que se verán reflejados en la Acordada, que habilitará la implementación del servicio de conciliación obligatoria a partir del 1° de diciembre.

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