Sin canasta ni bono navideño, la propuesta salarial del Municipio tiene gusto a poco
El Ejecutivo municipal les comunicó a los gremios que representan a los trabajadores una nueva propuesta salarial. Y que no habrá ni canasta ni bono navideño.
Gremios y trabajadores municipales discutieron en asamblea la nueva propuesta salarial presentada por el Ejecutivo cipoleño, en el marco de las paritarias. El debate seguirá este miércoles, con un ánimo que no es el mejor. Preocupan los bajos salarios y la inflación acumulada. Para peor, el Municipio ya adelantó que este año no habrá bono ni canasta navideña como aliciente.
Las autoridades de la comuna informaron el martes a los gremios municipales el ofrecimiento que, prácticamente como máximo, están dispuestas a otorgarle al personal.
Te puede interesar...
Básicamente, la propuesta es muy parecida a la que había efectuado inicialmente la comuna y que, oportunamente, mereció el rechazo de la parte obrera.
Como en la primera oportunidad, el Ejecutivo municipal ofreció otorgar un 3,5 por ciento de incremento con los salarios de noviembre y de un 2,7% de aumento con los salarios de diciembre.
También volvió a proponer la incorporación al básico de las sumas fijas no remunerativas pendientes de blanqueo, esta vez, en dos cuotas en lugar de tres. Como antes, el blanqueo arrancaría con los sueldos de diciembre.
Uno de los referentes sindicales indicó que las sumas fijas totalizan unos 55.000 pesos, de los cuales unos $36.600 se blanquearían con la primera cuota, la de diciembre, y unos $18.300 con la segunda, en los haberes de enero.
Los gremios municipales Soyem, ATE y Upcn, que vienen hace meses coordinando acciones, comunicaron los alcances de la propuesta gubernamental en una asamblea conjunta que se realizó en la sede sindical de Sarmiento 945, el martes, desde las 19. Allí, además, se transmitió a los afiliados que el Ejecutivo no otorgará para fin de año bono ni canasta navideña.
Sin ánimo, ni entusiasmo ante las paritarias
Si bien hubo bastante hermetismo por parte de los sindicalistas, trascendió que no había mucho ánimo entre los trabajadores presentes por el contenido del ofrecimiento y, por tal motivo, seguirían las discusiones paritarias este miércoles y después se emitiría un parte de prensa. En el texto, se marcará la definición que tomará la parte obrera.
El ánimo apesadumbrado, pero también de bronca de los laburantes, tiene que ver con lo extremadamente bajos que son muchos de los sueldos que paga el Municipio y con el hecho de que son muchos los empleados que realmente lo están pasando muy mal.
El grupo mayoritario del personal cobra ingresos por debajo de la línea de la pobreza y hay también un sector significativo que ronda los montos que se corresponden con la indigencia.
Fiestas de fin de año sin mucha plata
La situación económica se vuelve más desesperante ahora ya que están cada vez más cerca las fiestas de fin de año y con lo caro que está todo se vuelve un drama el solo pensar cómo se va a hacer para preparar la mesa familiar de Navidad y Año Nuevo, sin contar con los regalos que esperan los niños.
Las paritarias seguirán adelante, en procura de cerrar el período 2024 de discusión y negociaciones. Será difícil conseguirlo, pero por la altura del año pareciera que nadie quiere empezar un conflicto, aunque nunca se puede descartar esa posibilidad. Hace algunos meses ya hubo medidas de fuerza de los trabajadores y bastante arduas. Los gremios Soyem, ATE y Upcn tienen experiencia en conflictos, pero los tiempos tal vez no son los más propicios.
Leé más
Arrancaron las medidas de fuerza impulsadas por Soyem en el Municipio
Con 400 cajas navideñas reforzadas, los afiliados a Soyem festejarán con más ganas
Noticias relacionadas
Lo más leído













