Vicente: "El gobierno debería duplicar la propuesta a Salud para poder garantizar la canasta básica"

Tras la última oferta a salud por parte del gobierno de Río Negro, ATE rechazó la propuesta oficial para los trabajadores hospitalarios, que llevaba a $859 mil pesos el mínimo para los médicos full time y a $585 mil pesos en el caso de los enfermeros.

Rodrigo Vicente, secretario general de ATE en la provincia, sostuvo que "en este contexto nosotros hemos rechazado directamente este ofrecimiento del gobierno provincial porque no alcanza a cumplir con las expectativas que tiene cada una de las asambleas de los hospitales. En principio, el gobierno debería duplicar esta propuesta para poder garantizar ese piso de 690 mil pesos, 700 mil pesos, que es lo que hasta el momento está lanzando el índice de la canasta básica".

En ese sentido, el gremialista remarcó en CNN Radio Roca que en las zonas donde el costo de la canasta básica sea más alto, la oferta salarial debe ser superior. "En lo que respecta la zona más fría, lo que es Bariloche, El Bolsón, Zona andina, Sierra Grande, Línea Sur y Catriel, estamos reclamando que pueda existir esta diferenciación en lo salarial con respecto a lo que corresponde al valor de la canasta básica en aquellos lugares donde es mucho más superior a la que podemos tener en el Valle o en la zona atlántica", planteó.

El dirigente sostuvo que esa es la base del reclamo y "los parámetros en los cuales nos hemos parado para rechazar esta propuesta" que realizó el gobierno.

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Rodrigo Vicente, de ATE, habló sobre el conflicto salarial con el gobierno provincial. Foto: archivo.

La próxima reunión que tendrá la Mesa de la Función Pública sobre el conflicto en salud está programada para el 4 de abril y ATE tiene expectativas de que "la oferta sea superadora para todos los estatales del sistema de salud de Río Negro".

Respecto de la crisis sanitaria que atraviesa el sistema de salud en la provincia, Vicente destacó que "venimos denunciando la falta de insumos, la falta de medicamentos, las condiciones edilicias, hace bastante tiempo, hace muchos años, desde la pandemia".

El dirigente sostuvo que "hay situaciones que continúan y que no se han tomado con la responsabilidad necesaria para ir solucionándolas en el tiempo y llegamos a un momento hoy en que esta situación del país genera que explote el sistema", .

Una por una, las escalas de oferta salarial por el gobierno

Para los agentes comprendidos en la ley N° 1904, del escalafón sanitario, se ofrece a los enfermeros y técnicos del agrupamiento 3 una liquidación de los haberes de marzo de $530.177 que en abril por planilla complementaría asciende a los $585.080.

En tanto, los del agrupamiento 2, a los médicos que no son full time se les liquidará los haberes de marzo en $555.114 y en abril -mediante la planilla complementaria- el monto escala en total a $631.622 y mientras que médico full time sin especialización $632.294 en marzo, que se complementa por planilla en $749.757 en abril.

El personal del agrupamiento 1, los no médicos full time cobrarán $627.144 marzo y llegarán a los $724.037 por complementaria en abril, por su parte los médicos full time con especialidad tendrán un haber de $714.527 en marzo que alcanza los $859.520 en abril.

En el caso de los del agrupamiento 1, que son médicos part time con especialidad cobrarán $549.402 en marzo monto que sube en su totalidad a $640.577 en abril.

Por último, la categoría 1 de la ley 1844 cobrará en la liquidación de marzo $534.760, y por planilla complementaria se sube a los $579.722 en abril.