Preocupan despidos de municipales con carpeta médica

Existe mucha preocupación sindical por los despidos que se estarían produciendo en la actualidad en el Municipio de empleados que se encuentran con carpeta médica, es decir, que tienen certificados médicos por dolencias que les impiden o les dificultan trabajar.

El problema lo está siguiendo con atención el gremio Soyem, que ha dado intervención a sus asesores legales para actuar ante la situación. Se menciona que las desvinculaciones de los afectados, pertenecientes al sector de los contratados, alcanzaría a entre 25 y 30 trabajadores.

La situación también ha causado malestar por el hecho de que se acerca el fin del año y, con ello, el momento en que se produce el término de muchos contratos. Por ello, no se entiende que en tiempos tan difíciles en materia económica se haya resuelto interrumpirles la relación laboral a empleados en carpeta médica.

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En el gremio, están alarmados también por cuanto entre los desvinculados por esta causa se contarían contratados que aspiraban a pasar a planta permanente en el proceso de incorporación acordado por los sindicatos y el Ejecutivo municipal.

Es decir, que se trata de trabajadores con una antigüedad mínima de 7 años, con lo que se han venido desempeñando sin inconvenientes hasta la fecha. Además, hay otros con una antigüedad de 5 ó 6 años.

En la organización, se relaciona lo que está ocurriendo, en buena medida, al ajuste en las cuentas de la comuna que está concretando el Ejecutivo municipal, a los fines de cumplir con las metas del presupuesto en un año fuertemente inflacionario. Sin embargo, se considera que no se tendría que haber cortado por este camino, atento a las difíciles circunstancias económicas y sociales imperantes.

En función de la realidad que se determine en cada una de las desvinculaciones, se determinarán los pasos a seguir en materia legal. A tal fin, los abogados acumularán toda la información disponible para los juicios que estarían por instrumentar.