La UNRN resguarda a las mujeres

La Universidad Nacional de Río Negro ya tiene su protocolo para actuar en situaciones de violencia de género. Fue aprobado por unanimidad en el marco del Consejo de Programación y Gestión Estratégica.

El objetivo de esta iniciativa es establecer un marco normativo institucional y los principios rectores para la actuación de discriminación hacia las mujeres y otras personas que integran minorías sexuales o de género, entre las que se encuentran lesbianas, gays, transgéneros, travestis, bisexuales, intergéneros y cualquier otra persona “que se aparte de la heterosexualidad normativa, en desventaja con respecto a los varones”.

Se estableció un procedimiento para las denuncias de los hechos, la protección y reparación de las víctimas y la sanción de las personas que incumplan las normas universitarias que tutelan estos derechos. También fija los mecanismos para poner a disposición de las personas afectadas el asesoramiento y asistencia que pudiesen requerir, tanto para denunciar, como para procurar el cese de la violencia y la reparación de los daños sufridos.

Uno de los objetivos que se persigue con esto es generar espacios de confianza, confidencialidad y seguridad para que las personas afectadas puedan exponer su situación, a fin de hacerla cesar de inmediato, establecer las responsabilidades y sanciones correspondientes, o derivar las situaciones de violencia que no puedan ser abordadas en el ámbito universitario a las instituciones y organismos pertinentes.

Este protocolo será aplicado por las autoridades del rectorado y vicerrectorados y tendrá además dos órganos de aplicación: la Comisión de Violencias Directas e Indirectas Basadas en el Género -estará compuesta por representantes de los claustros de estudiantes, docentes y no docentes- y las Unidades de Violencias Directas e Indirectas Basadas en el Género -contará con la presencia de por lo menos dos personas con formación y experiencia acreditada en las materias.

También se aprobaron los lineamientos básicos programáticos para la formulación de un Plan de Igualdad de Género de la UNRN, que están definidos por acciones de comunicación, visibilización y sensibilización.

Por la igualdad de género

¿En qué consiste?

Se estableció un procedimiento para las denuncias de hechos, la protección y reparación de las víctimas y la sanción de las personas que incumplan las normas.

¿A quiénes abarca?

Se busca combatir la discriminación hacia las mujeres y otras personas que integran minorías sexuales o de género, entre las que se encuentran lesbianas, gays, transgéneros, travestis, bisexuales e intergéneros.