Koko deberá indemnizar a un pasajero que perdió un dedo arriba del colectivo

La empresa tendrá que pagarle al hombre un monto de $220 mil.

La empresa Koko deberá indemnizar a un pasajero que sufrió la amputación de un dedo por un accidente ocurrido a bordo de una unidad. El hecho ocurrió en abril de 2011, pero ahora la Justicia fijó el monto a pagar, el cual alcanza los $220 mil.

Según la sentencia del Juzgado Civil N° 21 de Villa Regina, el damnificado se subió a un colectivo que se dirigía a Cipolletti y, al tomar asiento, el respaldo del mismo "se fue solo hacia adelante, presionándole la mano derecha", afectando la primera falange del dedo meñique.

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El fallo, que ya fue apelado por la empresa, indica que el pasajero -de ocupación albañil y de 60 años al momento del hecho- debió someterse a una operación y tuvo que cargar con todos los gastos. En consecuencia, resultó con una secuela de "movilidad reducida en la mano derecha en forma definitiva, lo que ha variado su vida laboral y de relación".

La empresa no fue a la audiencia de mediación prejudicial obligatoria y por eso tomó curso el juicio civil por daños y perjuicios. En ese proceso, citó en garantías a su aseguradora, la Mutual Rivadavia Seguros, para que responda hasta el límite de la póliza.

Al dictar su sentencia, la jueza señaló que la empresa ofreció como principal testigo al chofer de la unidad, pero luego desistió del mismo, quedando en pie el relato de los “testigos presenciales” que ubican al pasajero herido “en dicho colectivo, el día y hora denunciado por este” y que acreditan que “el asiento estaba suelto”.

Para resolver el caso se aplicó el Código de Comercio (la ley anterior a la reforma del Código Civil y Comercial de la Nación de 2015), pues era la normativa vigente al momento del accidente. El contrato de transporte así regulado establece para la empresa la obligación principal de trasladar al pasajero hacia el destino acordado y en forma implícita la “obligación de seguridad, que consiste en el deber de proveer lo necesario para resguardar la integridad corporal de la otra parte y sus bienes”.

A la hora de fijar la indemnización, la jueza valoró la incapacidad laboral resultante, la edad y los ingresos del hombre al momento de la lesión, los gastos que debió afrontar y especialmente el daño moral padecido. También valoró “la actitud desaprensiva desplegada por los empleados” de la empresa al momento del accidente. Así, definió una indemnización de unos 220.000 pesos, a los que deberán sumarse los intereses desde que ocurrió el daño.

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