El bono navideño divide aguas en el comercio local
Los trabajadores lo esperan, pero la CIC afirma que es impagable.
El decreto del gobierno nacional que implementó la obligatoriedad de los empleadores de pagar un bono de fin de año de 5000 pesos genera expectativas y controversias en el sector mercantil. La Cámara de Industria y Comercio de Cipolletti (CIC) ya advirtió que al menos la mitad de los empresarios del sector “no están en condiciones de pagarlo”, mientras que el sindicato espera definiciones y no quiere saber nada con que la suma forme parte de acuerdos paritarios.
Juan Morrison, referente de la Asociación de Empleados de Comercio de la ciudad, sostuvo que por el momento “no hay nada oficial” sobre el bono de fin de año. El decreto firmado por el presidente Mauricio Macri contempla que se abone en dos cuotas, en diciembre y enero, pero abre la puerta a que la suma sea considerada un anticipo de los próximos acuerdos y a que se cancele en una mayor cantidad de cuotas. “Los empresarios aseguran que no lo pueden pagar, pero nosotros vamos a defender al trabajador. Nuestra intención es que salga por fuera de la paritaria, como un bono” como figura en el decreto, dijo Morrison a LU19.
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Los dos sectores esperan una resolución en las paritarias. Allí, la CAME buscará que el dinero luego se descuente de los aumentos salariales.
El dirigente manifestó que desde que la chance de un bono para el sector privado se hizo pública, se dispararon las consultas de los afiliados. “La gente quiere cobrarlo porque no llega a fin de mes. Sin embargo, por ahora les decimos que no hay nada concreto”, expresó el dirigente.
La AEC aún no definió si realizará medidas de fuerza si los empleadores no pagan el bono. Por ahora, esperan que haya una definición a nivel nacional “en el ámbito de la paritaria”, dijo Morrison.
Por su parte, los referentes de la CIC advirtieron que en medio de una grave crisis económica, la mitad de los integrantes de la agrupación no podrán pagar el bono.
A nivel nacional, la postura de la CAME es similar y lo planteará en las paritarias. “Planteamos seguir dialogando con el gremio para analizar, sobre aquellas pymes que puedan pagarlo, si se aumentan los planes de pago en más cuotas segmentando el tipo de empresa, y además, que sea no remunerativo y se tome como adelanto de futuras paritarias”, manifestaron desde la cámara que agrupa a los comerciantes de todo el país.
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