El gremio de comercio rechaza la propuesta laboral de Nación

Desde la conducción de la Asociación de Empleados de Comercio (AEC) de Cipolletti, rechazaron de plano que el gremio, a nivel nacional, respalde y tenga intenciones de adoptar el nuevo sistema de indemnizaciones propuesto por el gobierno de la Nación y que es similar al que rige hace tiempo en el sindicato de la Uocra.

Días atrás, el secretario general de la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS), Armando Cavalieri, se reunió con la ministra de Capital Humano, Sandra Pettovello, y con el secretario de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Omar Yasin.

Oficialmente, se informó que en el encuentro Cavalieri adhirió al nuevo sistema indemnizatorio, conocido como “Fondo de Cese”, y que plantearía el tema en las próximas paritarias con los empresarios del sector.

Se recordará que la nueva alternativa en materia laboral está consignada en el polémico Decreto de Necesidad y Urgencia 70 dictado por el presidente Javier Milei.

El secretario adjunto de la AEC, Luis Torres, indicó este jueves que Cavalieri conversó sobre la situación sectorial, pero “sin dejar de lado los derechos de los trabajadores”.

En tal sentido, expresó que en la organización sindical “no es que no estemos de acuerdo con el sistema de la Uocra, sino que no lo queremos porque es inaplicable para los empleados de comercio”.

Señaló que el fondo de cese del gremio de los albañiles se estableció por la modalidad de trabajo propia del sector, en el que se desarrollan obras que duran por un tiempo acotado de días, meses y hasta algunos años, tras lo cual el obrero pierde su trabajo. Esto no tiene nada que ver con la realidad laboral que se da en los comercios, en los que los empleos se extienden, por lo general, por un plazo indeterminado de tiempo.

Destacó, al efecto, que el mecanismo relativo a las indemnizaciones y despidos está consignado en la legislación vigente y no puede ser modificado por un DNU.

Sostuvo que “todas las asociaciones sindicales del país están molestas” por esta iniciativa del gobierno nacional, que busca que sean los propios trabajadores los que paguen su indemnización.

Fondo de desempleo

Cabe indicar que el también llamado fondo de desempleo de la Uocra, prevé que el empleador deposite un porcentaje del salario del trabajador en una cuenta bancaria. El monto que se acumula genera intereses a favor del trabajador, que son inembargables y de libre disponibilidad una vez que se termina el vínculo contractual. Esta modalidad no se puede aplicar en otros sectores donde la actividad laboral no tiene término previsto.