¿A qué hora cierran los comercios para Nochebuena y Año Nuevo?

En la recta final para festejar las fiestas más importantes del año, muchos empleados de comercio se preguntan hasta qué hora van a estar trabajando el 24 y 31 de diciembre. La incertidumbre genera malestar, ya que a pocos días de reunirse con sus familias todavía no saben si lo harán hasta las 14 y 16 horas; o si sus patrones extenderán el horario más allá de lo quisiera el sindicato de Empleados de Comercio.

"No podemos estar hasta último momento con este interrogante, los compañeros preguntan porque necesitan organizarse", expresó su referente en Cipolletti, Juan Morrison.

"Con la Cámara local todavía no nos pusimos de acuerdo sobre el horario de cierre de los comercios chicos. Siempre pasa lo mismo. Ahora, la Cámara quiere esperar a la resolución que pueda sacar la Provincia o el Municipio. Nosotros pedimos que se respete el horario que Neuquén tiene por decreto. Esto es, que se trabaje hasta las 16, en Nochebuena; y hasta las 14, el 31 de diciembre", expresó Morrison.

En diálogo con LMCipolletti, comentó que hasta el momento solo hubo acuerdo con las grandes superficies. Es decir, los supermercados. Concretamente, dijo que los horarios de cierre serán los mismos que en Neuquén: los empleados trabajarán hasta las 14, el 24 de diciembre; y el 31, hasta las 12.

Para las fiestas del año pasado ese fue el horario que se convino. "Es lo que nosotros pedimos y llamamos a la buena voluntad del empresariado para que cumpla ese horario. ¿Quién va a querer trabajar más horas en estas fechas, cuando los trabajadores lo que quieren es llegar para descansar un poco y organizar todo con sus familias?", se preguntó.

Desde la Cámara local despejaron cualquier inquietud en torno a las fiestas de fin de año y llevaron tranquilidad a los trabajadores y dueños de comercio. Su titular José Luis Bunter afirmó de forma categórica que se respetará el horario de todos los años: "El 24 de diciembre se trabaja hasta las 16; y el 31, hasta las 14".

No obstante, aclaró que "el sindicato no podrá coartar la posibilidad laboral de los empleados eventuales que se quedaron sin trabajo y encuentran una oportunidad en las fiestas para sumar horas".

En principio, Bunter dijo que los empleadores podrán extender su horario de trabajo, al frente de sus comercios, siempre y cuando respeten los límites establecidos por resolución provincial y municipal.

De esta manera, las posiciones de la Cámara local y el sindicato se arriman y coinciden, aunque no hayan negociado los término de un acuerdo sobre el cierre de los comercios chicos durante las fiestas.