Los Petroleros Jerárquicos discutirán la pirámide salarial en Vaca Muerta

La Comisión Directiva del Sindicato del Personal Jerárquico y Profesional del Petróleo y Gas Privado de Neuquén, Río Negro y La Pampa, que conduce Manuel Arévalo, tendrá una reunión para resolver la escala salarial vigente en algunos ítems hoy miércoles por la tarde. En particular, al gremio le interesa ver qué "desfasaje" puede provocar la aplicación del Zona Vaca Muerta en el gremio de base, que logró la eliminación de las zonas entre los afiliados.

La convocatoria es con la entidad que agrupa a las operadoras, la Cámara de Empresas Productoras de Hidrocarburos (CEPH), "a solo efecto de resolver, entre otras cosas, el achatamiento y solapamiento salarial de las compañeras y compañeros trabajadores Petroleros Jerárquicos", indicó a través de un comunicado el sindicato de los Petroleros Jerárquicos.

"En consecuencia nuestra Organización Gremial ha venido manteniendo conversaciones respecto a este punto con anterioridad, por lo cual estimamos que debería solucionarse en forma perentoria y evitar distorsiones que generan inequidades según lo dispuesto en el artículo número 63 de nuestro CCT 637/11", apunta el texto del sindicato jerárquico.

El artículo 63 del convenio colectivo de trabajo de los petroleros jerárquicos se titula "Mantenimiento de la pirámide salarial" y lo que busca es evitar "un solapamiento salarial entre el personal jerárquico y el personal por este último supervisado en forma directa".

"A tal efecto, la compensación total (salario bruto remunerativo y no remunerativo) del personal jerárquico deberá mantener una diferencia coherente y razonable respecto del salario bruto remunerativo y no remunerativo del personal por el supervisado", indica el artículo 63.

La reciente obtención del ítem Zona Vaca Muerta por parte del sindicato de base podría provocar una ruptura en esa pirámide salarial, por lo que desde el gremio de Manuel Arévalo analizarán en qué escalas ocurriría eso y qué solución puede otorgársele a los afiliados. En concreto, podrían darles su propia zona Vaca Muerta o ajustar ítems para elevar esos sueldos que podrían verse disminuidos en comparación a sus compañeros de base a partir de noviembre.