La inflación superó los aumentos salariales en el Municipio

A septiembre pasado, los salarios de los trabajadores municipales llevan acumulada una pérdida de poder adquisitivo del 15,85 por ciento en relación con la inflación. En otras palabras, el acuerdo firmado por el Ejecutivo local y los gremios tiempo atrás ya ha sido erosionado por el incesante y desgastante proceso inflacionario que sacude al país.

El cálculo lo efectuaron en el gremio Soyem, en cuya dirigencia, como ocurre en las otras organizaciones sindicales de la comuna, se aguarda con expectativa el llamado a reapertura de las paritarias que debe efectuar en estos días la administración del intendente Claudio Di Tella.

Y es que, en las negociaciones que dieron lugar al actual cuadro salarial, se quedó en reanudar las conversaciones entre las partes en la segunda mitad de octubre, con lo que el tiempo para dialogar ya llegó. Pero falta la convocatoria del Ejecutivo.

De acuerdo con los números gremiales, al mes de septiembre los haberes de los municipales han acumulado una mejora del 50,35 por ciento, mientras que al mismo mes la inflación ha alcanzado un 66,2 por ciento en la región patagónica, cifra dada a conocer recientemente por el Indec. De allí que los sueldos ya estén casi un 16 por ciento rezagados en comparación con la escalada inflacionaria.

Lo pautado en su momento para el segundo semestre del año fue un incremento en cuatro cuotas, de 10 por ciento en julio y en agosto, ya devengadas, y de 5 por ciento en octubre y en noviembre, todavía por saldar. En el primer semestre, en tanto, lo que se dispuso superó el 25 por ciento acumulativo.

La cuestión es que, pese a que quedan aún dos cuotas para mejorar los ingresos, ya se sabe que el proceso inflacionario no se detendrá en el último trimestre del año que se está transitando y las proyecciones de consultoras y especialistas ya prevén una inflación anual de cerca del 100 por ciento.

Por ello, hay mucha preocupación e inquietud no solamente en las conducciones gremiales sino también, fundamentalmente, entre los propios trabajadores de la comuna. Éstos, para peor, cobran en su gran mayoría haberes bastante acotados y muchos por debajo de la línea de pobreza que marca el Indec.