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Ejecutivo y Sitramuci empiezan a definir casi 150 pases a planta

Luego de varias demoras, las partes inician las pasos para concluir un proceso iniciado en la pasada gestión. Consensuarán las condiciones del trámite.

El Ejecutivo municipal y Sitramuci comenzarán hoy a definir los pasos fundamentales para proceder al pase a planta permanente de casi 150 contratados con hasta 10 años de antigüedad. La tramitación venía demorada, y entre los trabajadores aspirantes y la dirigencia gremial había cierta inquietud por la situación.

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Sin embargo, hoy habrá dos reuniones clave para destrabar el proceso y abrir el camino al cumplimiento de esta reivindicación de los empleados.

Por un lado, el secretario de Gobierno Diego Bravo y el titular del sindicato Omar Meza se reunirán para determinar las condiciones para que al listado de unos 120 agentes que manejaba para la medida la actual gestión se sumen casi 30 más a petición de la organización gremial.

Además, habrá una reunión clave de la Junta de Calificación y Concursos, que hace tiempo que no se reunía. Allí se acordarán los pasos a concretar, que incluyen la fecha de las pruebas a sortear y los detalles de sus requisitos.

En Sitramuci tienen la esperanza de que la incorporación empiece a concretarse durante el mes y que se concluya lo antes posible, para terminar con la incertidumbre en que están los contratados que esperan el beneficio.

Por lo pronto, los sindicalistas recibieron con satisfacción que dos empleadas, hermanas ellas, por las que se venía bregando, hayan sido reconocidas por el Ejecutivo en su condición laboral, incluyéndoselas en la lista. Además, un empleado eventual con 10 años de antigüedad también obtuvo para él la posibilidad de pasar a planta.

En la actualidad, su planta permanente ronda las 300 personas, mientras que los contratados suman unos 1100 y los eventuales alrededor de 400.

Para el Municipio y los gremialistas, resolver el blanqueo de todo el personal sin estabilidad es una meta a lograr aunque seguramente demorará un tiempo considerable para plasmarlo.

Objetivo final
Buscan blanquear a todo el mundo

Incorporaciones
El propósito de Sitramuci es conseguir la paulatina desaparición de la categoría de contratados con el ingreso a planta de todos los empleados que revistan en esta categoría. Además, los eventuales deberían ser convertidos en contratados con sólo dos períodos de cuatro meses en su categoría.

Discusión salarial
El gremio está por pronunciarse a favor de un acuerdo salarial a través de sumas fijas, por convenir a los que menos ganan.

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