Más de 1400 cipoleños pasaron por los cursos de oficios

La Municipalidad de Cipolletti a través de la dirección de Capacitación y Empleo busca crear vínculos entre los diferentes actores de la comunidad que se traduzcan en la generación constante de espacios de formación y capacitación con salida laboral para los vecinos y vecinas de la ciudad.

Diego Palazzi director de Capacitación y Empleo, destacó con respecto al trabajo del presente año que: “Como ejes de gestión de las capacitaciones, por un lado, se busca generar lazos con las empresas privadas y, por otro lado, hacerlo desde la municipalidad a través de capacitaciones en los diferentes Centro de Promoción Comunitario de los barrios. Esa es una de las cuestiones que queremos fortificar durante el 2025, poder nutrir a todos los barrios de la ciudad con capacitaciones permanentes”.

“También seguir articulando fuerte con las distintas cámaras empresariales y el sector privado, no solamente en el petróleo, sino también en sectores clásicos como comercios, y servicios”, agregó Palazzi.

Este año se destacaron diferentes acuerdos logrados entre la Municipalidad de Cipolletti y empresas locales, garantizando el respaldo y el apoyo institucional para el desarrollo de la capacitación generando cursos de oficio con salida laboral y la posterior inserción laboral de los participantes.

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Por ejemplo, la firma de un convenio marco con la Cámara Empresarial de Servicios de Rio Negro (CES), a través del cual se dictaron los cursos de: “Introducción a la industria oil & gas”; “Curso de seguridad y manejo de flota pesada” y “Prueba de pozo "Well testing y flow back”.

En total se dictaron más de 25 talleres, cursos, charlas y capacitaciones:

-Poda en conjunto con Tres Ases

-Soldadura en conjunto con la Dirección de Juventudes

-Sanitarista

-Repostería

-Mozo

-Carnicero en conjunto con Frigorífico Prospitti

-Diseño, operación y riego en parques y jardines en conjunto con el INTA

-Barbería I

-Barbería II

-Introducción al Oil y Gas dictado con Tacker

-Seguridad y manejo Flota Pesada dictado por Smit SRL

-Flota Liviana con Capear

-Preventista en conjunto con El Trío Distribuidora

-Pintura de Obra en conjunto con Pinturerías Mix

-Marketing digital dictado por Telecom

-Domina Tus Emociones

-Taller de Liderazgo

-Currículum de Alto Impacto Celsius

-Boca de Pozo en conjunto con Rakiduamn

-Seguridad y manejo defensivo de flota liviana en conjunto con CAPEAC

-Repostería Navideña en conjunto con la Economía Social

-Mantenimiento de Plazas, Jardines y Parques con el INTA

-Diseño de Currículum

-Curso de Mantenimiento de piletas en conjunto con Nataclor

El objetivo de los cursos el Municipio

A través de las capacitaciones se busca promover iniciativas conjuntas de intercambio y transferencia de conocimientos, experiencias y tecnologías, que mediante la capacitación y la formación, contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de la comunidad de influencia en su conjunto.

A través de la Dirección de Capacitación y Empleo se busca asistir a quienes poseen dificultades de acceso a empleos formales a través de acciones que mejoren sus competencias laborales y faciliten su inserción en empleos de calidad. Durante el 2024 se capacitaron más de 1400 personas.

Además, por intermedio de la Oficina de Empleo, se recepciona y elabora currículums, se realiza intermediación laboral, se asiste a la comunidad y a las empresas en la inscripción al Portal Empleo, se brinda asesoramiento sobre los programas de empleo. Realiza también búsquedas de perfiles acordes a los puestos de trabajo que requieren los empleadores, entre otras.

Para consultas y más información comunicarse con la Dirección de Capacitación y Empleo al 299-5789466 o al correo electrónico: [email protected].