ATE aceptó la oferta salarial, pero puso condiciones

La Asociación Trabajadores del Estado (ATE) resolvió aceptar por amplia mayoría la propuesta salarial del Gobierno de un 23% de aumento para el trimestre, aunque sujeta a una serie de condiciones que deberá cumplir el Ejecutivo rionegrino.

"Hemos decidido condicionar nuestra aceptación a una serie de respuestas que el gobierno debe dar a los reclamos de los estatales. Son numerosos los adicionales que deben ser actualizados, así como el pase a planta permanente sigue estancado. Si no tenemos señales positivas en los próximos días, estaremos liberados por mandato a iniciar medidas de acción directa. Esto es lo que resolvió el plenario", dijo Rodrigo Vicente, secretario general de ATE.

La última oferta del Ejecutivo eleva el salario mínimo en el Estado a $205.270 a través de un aumento del 8% para junio, 6% para julio y 9% para agosto.

El plenario de secretarios generales de ATE aceptó estos porcentajes, a condición, además, de que si la inflación de julio superara el 6%, se anticipe a agosto la revisión pautada para septiembre.

Como tercera salvedad, ATE solicita la aceleración del ingreso de pase a planta permanente de 3100 trabajadores acordado a principio de año.

Asimismo, el gremio remarcó la necesidad de implementar una ley de insalubridad, aumento de los puntos de guardia para la ley 1904, el pago de movilidad del personal de Servicio de Apoyo en las escuelas, plus de calefacción para la Zona Sur, y la reapertura de la discusión del Convenio Colectivo de Trabajo general y sectorial.

La posición de Unter

El gremio docente aceptó la oferta salarial, pero con condiciones. Entre sus exigencias planteó la devolución del descuento del día de paro liquidado con los salarios de junio, debido a que "el pago de haberes se realizó con posterioridad a la propuesta paritaria en la que figura el compromiso del cese de esos descuentos".

También reclamó la la corrección de grillas de algunos cargos, cuyos ingresos están desfasados en relación con los puntos del nomenclador, y "que cualquier aumento que otorguen el Estado Nacional o el Estado Provincial (por fuera de lo ofrecido en la paritaria) debe ser abonado a los trabajadores de la Educación".