Acordaron un 28% de aumento salarial para los municipales

El Ejecutivo municipal acordó con los gremios de la comuna este lunes el aumento salarial que regirá para el segundo semestre del año. Se trata de un 28 por ciento acumulativo, que se abonará en tres cuotas. Se pautó, además, reabrir la discusión paritaria en octubre, para evaluar el impacto de la inflación sobre los haberes del personal. Inicialmente, el gobierno había propuesto hacerlo en diciembre, pero por la insistencia gremial se decidió adelantar la fecha.

El entendimiento fue firmado por los secretarios de Gobierno, Patricia Fernández, y de Economía y Hacienda, Adrián Garnero, en representación de la gestión comunal, y por dirigentes gremiales como Elio Vega, de ATE; Omar Meza, de Sitramuci; y Miguel Lacalle, de Upcn, entre otros. El único sindicato que no suscribió, por ahora, el texto paritario fue Soyem, que dará su respuesta este martes.

Pero con el consenso alcanzado ya con tres de los cuatro gremios municipales, la discusión se ha cerrado, por lo menos hasta la segunda quincena de octubre, en que las partes se volverán a encontrar para analizar los efectos de la inflación sobre los porcentajes de incremento que se han pautado.

El acuerdo prevé una suba del 8 por ciento en julio, un 10% en agosto y otro 10% en noviembre. El 28 por ciento acumulativo alcanzado se sumará al 26,5 por ciento otorgado por el Ejecutivo en el primer semestre, para un acumulado anual del 65,39 por ciento. Si se desbordara la inflación en los meses que vienen, se incorporaría un porcentaje extra, que se evaluará y definirá llegado el caso.

Las partes también consensuaron una mejora en el ítem del refrigerio que se paga a los trabajadores que se desempeñan en la calle, es decir, los que no realizan tareas en las oficinas municipales. Se les abonará, a partir de septiembre, un monto de 500 pesos mensuales, lo que supone un incremento apreciable si se tiene en cuenta que hoy se pagan apenas 90 pesos por mes. La cifra será, además, actualizable.

También se definió para octubre la recategorización de unos 50 empleados que revistan en las categorías más bajas del escalafón.

El único tema, de los que han estado en discusión en las actuales paritarias, que todavía está pendiente de resolución se relaciona con una actualización del monto que se abona por asignaciones familiares, que se discutirá en una reunión programada para el jueves.

Por lo que se pudo saber ayer, en los gremios que ya firmaron el acuerdo hay una satisfacción moderada. Ocurre que el deterioro económico del país y la ferocidad de la espiral inflacionaria no pueden dejar completamente conformes a nadie. Pero los números que se han consensuado son de los mejores en el concierto de las actuales negociaciones paritarias de los diferentes sindicatos del país.

Sin embargo, se supo que Soyem, posiblemente resuelva rechazar hoy, definitivamente, el entendimiento del Ejecutivo con los otros gremios. Se conoció que a la organización han llegado quejas de trabajadores contra lo pautado y que el malestar estaría bastante extendido. En el gremio, consideran que la actual gestión podría haber hecho, y estaría en condiciones de hacerlo, un mayor esfuerzo para responder a las necesidades económicas del personal. En particular, les ha parecido que el nuevo monto por refrigerio es demasiado exiguo.