Ofrecen más del 20% de aumento a municipales

El Ejecutivo local formuló dos propuestas salariales en el curso de un nuevo encuentro con los gremios del Frente Sindical (FS). Además, aceptó incorporar montos a las distintas categorías del escalafón de los municipales, con lo que la mejora en los haberes sería superior y garantizaría, además, el regreso de la carrera administrativa y de los beneficios que ello conlleva.

La reunión, que tuvo lugar en el edificio central de la Municipalidad, participaron el intendente Aníbal Tortoriello y el secretario de Hacienda, Edgardo Molinaroli, y los dirigentes Héctor Aguilar y Elio Vega, de ATE, y Marcelino Jara y Miguel Catalán, de Soyem, dos de los integrantes del FS. UPCN no tuvo representantes en esta ocasión.

Una de las ofertas del Gobierno confirma el 20 por ciento tope de suba salarial que había dado a conocer tiempo atrás, pero la ancla retroactivamente a enero. La otra alternativa apunta a establecer un incremento de más de un 20% y hasta un 25% pero a aplicar a partir de marzo. Es decir que quedarían afuera del aumento los meses de enero y febrero, y todo sería a contar a partir de ahora.

Las organizaciones sindicales habían planteado un 35 por ciento, un porcentaje bastante lejano de la propuesta oficial. Sin embargo, como el Ejecutivo se ha manifestado dispuesto a recomponer las diferencias entre categorías del escalafón, lo que implicará dotarlas de más ingresos, se estima que la cuantía de la mejora oficial se acercaría al requerimiento de los gremialistas.

Así lo indicó Aguilar, quien señaló que los técnicos de la comuna ya están trabajando para determinar las cifras que le corresponderá a cada categoría y darán a conocer su planteo a la brevedad.

Para el FS, la recomposición en el escalafón devolverá, en la práctica, la carrera administrativa y recuperará el funcionamiento de la Junta de Calificaciones y Concursos, con lo que será un logro por sí mismo. Pero, además, los montos extra que percibirán los trabajadores elevarán algo más los salarios en estos tiempos difíciles.

El gobierno municipal aceptó además introducir mejoras por categoría, lo que levantaría algo más los sueldos y lanzaría la carrera administrativa.

Se podrían evitar los conflictos

Nunca está dicha la última palabra, pero este año se presenta más propicio para que el Municipio y los gremios que representan a los trabajadores lleguen a un acuerdo sin enfrentamientos. Por el lado del Frente Sindical, la rehabilitación de la carrera sindical resulta un logro por el que han abogado desde hace muchos años y que empieza ahora a materializarse. Los montos que diferenciarán categorías apuntan en esa dirección, tras años de congelamiento en la escala y del uso y abuso de las subrogancias. Para Sitramuci, la organización con más afiliados, también resulta el actual un momento de avances para sus representados. En particular, la instrumentación de nuevos y mejores contratos para unos 500 trabajadores ha redundado en mejoras en la estabilidad y algo también en los ingresos de los beneficiados. Siempre hay posibilidad de roces y protestas por cuestiones puntuales, pero la discusión por los haberes de 2017 puede encaminarse sin enfrentamientos si el esfuerzo de las partes se lo propone.