Las empleadas domésticas piden aumento salarial

Para las trabajadoras del servicio doméstico, el año que pasó fue muy negativo en materia salarial, a la vez que persiste un gran incumplimiento de la normativa que protege el desempeño laboral en el sector. El aumento de haberes en tramos que consiguieron no superó el 27 por ciento frente a una inflación que concluyó 2018 con casi un 48%. El desfasaje fue enorme.

Y aunque a las empleadas se les debía pagar además un 25 por ciento de zona desfavorable, la realidad es que gran parte de los empleadores no han cumplido con esa obligación. Además, todo sobre la base de las bajísimas cifras vigentes en materia de remuneraciones. Los sueldos no superan los 10.000 u 11.000 pesos mensuales.

Ayer, la titular del Sindicato del Personal del Servicio Doméstico de Río Negro y Neuquén, Sonia Kopprio, manifestó que su organización ya ha pedido un adelantamiento de la negociación paritaria para 2019, ante la pérdida de poder adquisitivo de los salarios. El planteo se hizo faltando aún una cuota del 3% en marzo del acuerdo de 2018. Tan mala es la situación.

Es que, además, de ser haberes magros, están por debajo del mínimo vital y móvil, que es ya de $11.300. En la Argentina, por ley, no se pueden pagar sueldos mensuales por debajo de ese monto.

Ante el panorama existente, para el año en curso el incremento para el sector no debería bajar de 42-45%. Sin embargo, como viene ocurriendo, la discusión paritaria será complicada y difícil.

Kopprio destacó la creciente afiliación de trabajadoras al gremio, aunque todavía no se cuenta con el mecanismo del aporte sindical. Y dijo que, lamentablemente, hay muchos patrones que no cumplen con los sueldos ni con otros derechos de sus empleadas.