La oferta salarial de la Muni fue del 23,6% en tres cuotas

Una propuesta salarial acumulativa de 23,6%, repartida en tres cuotas, más una suma no remunerativa de 3500 pesos por única vez fue la oferta del Ejecutivo municipal a los gremios.

El ofrecimiento contempla un incremento del 8% con los sueldos de octubre, otro 8% con los de diciembre y un 6% con los de febrero, los que en total dan un 22%, pero se suma 1,6% por ser aumentos acumulativos.

La mejora fue recibida con más frialdad que entusiasmo por los dirigentes de ATE y del Frente Sindical, conformado por Soyem y UPCN, que ayer se reunieron con el intendente Claudio Di Tella y esperaban una oferta mayor.

Las partes quedaron en abrir un cuarto intermedio hasta mañana, tiempo durante el cual las organizaciones sindicales evaluarán con los trabajadores los alcances del ofrecimiento y tomarán una postura definitiva.

Para el Ejecutivo, lo pautado está "en sintonía" con lo que dispuso Provincia para los empleados públicos de su jurisdicción, algo en lo que no coinciden los gremialistas. Al contrario, tanto Elio Vega (ATE) como Marcelino Jara (Soyem) sostuvieron ayer en que no se alcanza el nivel de la mejora provincial.

Vega manifestó que lo ideal habría sido que los 3500 de suma no remunerativa se pagaran todos los meses proyectados, y dijo que otra posibilidad, aunque de mucho menor impacto, podría ser convertir el monto en un porcentaje extra a sumar a las cuotas.