El clima en Cipolletti

icon
29° Temp
30% Hum
LMCipolletti Muni

La Muni y los gremios llegan a un acuerdo por personal contratado

Revisarán casos puntuales que planteen los sindicatos y considerarán a los cesanteados cuando surjan vacantes. También hubo un reclamo por situaciones de maltrato y acoso laboral.

El municipio cipoleño se reunió con los cuatro gremios que actúan en ese ámbito y alcanzó un acuerdo en torno a los cerca de 100 empleados contratados a quienes no se les renovó el vínculo.

Las conversaciones avanzaron en reuniones mantenidas en los últimos días, con la participación de los secretarios de Gobierno, Paul Fracchia y de Economía y Hacienda, Isabel Tipping, y los representantes de SOYEM, UPCN, ATE y SITRAMUCI.

Te puede interesar...

Como consecuencia firmaron un acta en la que asentaron los planteos de la dirigencia sindical y los compromisos asumidos por las autoridades del Poder Ejecutivo.

“Fue muy positivo”, resaltó Fracchia en referencia al canal de diálogo iniciado, en el que también analizaron el contexto económico nacional y su impacto en las cuentas comunales. En ese marco también abordaron las dificultades existentes para hacer frente al pago de los aguinaldos, por lo que Tipping ya dijo que tienen un faltante de 100 millones de pesos.

En el documento se indica que los sindicatos pidieron la reincorporación de los empleados contratados cuyo vínculo venció el 10 de diciembre último, y que no fue renovado por una decisión del gobierno recién asumido que, en respuesta, se comprometió a analizar “casos puntuales que requieran los gremios”, sin que ello implique una garantía de que serán reincorporados “si no se encuentran las razones suficientes”.

En cambio, el gobierno se comprometió a realizar las liquidaciones finales “en tiempo y forma”.

Vinculado con los contratos caídos y ante el requerimiento de los sindicalistas, las autoridades acordaron que en caso de que surgieran vacantes considerarán, en primer lugar, el personal cuyos contratos vencieron recientemente. Previamente considerarán la compatibilidad de los perfiles y antecedentes de cada agente, con las necesidades del puesto en cuestión.

Otro punto abordado fue la denuncia por supuesto maltrato y acoso laboral que padecen en algunas dependencias, por lo que culpan a “responsables jerárquicos”. También dio su palabra el gobierno en “adoptar todos los recaudos a su alcance para cesar con dichas prácticas y evitar su reiteración”.

Soyem pide intervenir en la emergencia

El SOYEM quiere participar en la discusión de la ordenanza enviada por el Ejecutivo al Concejo Deliberante, que apunta al dictado de la emergencia económica financiera y fiscal en el ámbito municipal.

El gremio le envió una nota a la presidenta del cuerpo legislativo, Karina Álvarez, en la que piden “ser convocados para tratar todos y cada uno de los artículos que afecten directa o indirectamente a todos los compañeros y compañeras municipales”.

“Nos preocupa de sobremanera el contenido del proyecto”, destacaron. Enfatizaron que el personal está en “extrema vulnerabilidad”.

Leé más

Noticias relacionadas

Dejá tu comentario