Educación garantizó un sueldo sobre la inflación a la Unter

El Gobierno provincial le propuso a Unter un aumento del 16% por abril y mayo y la revisión de la inflación en junio. Para destrabar el conflicto, ratificó que pagará el 10% descontado en noviembre a todos los docentes en caso de que se acepte la propuesta. En la misma reunión paritaria, se ratificaron los descuentos por los días no trabajados: son 11 días para los maestros que hicieron todos los paros.

El gremio docente Unter realizará un congreso extraordinario el martes, en el Valle Medio para definir si se acepta la propuesta o continúa el conflicto. "Se pudo avanzar en un punto fuerte y es que ningún docente quedaría por debajo de la línea de pobreza, que era uno de los reclamos. Y otro punto al que se dio respuesta es que los trabajadores de la educación dejaríamos de pagar Ganancias", dijo Silvana Inostroza.

Desde la conducción del Consejo Central de la Unter se destacó que "los docentes quedaríamos por encima de la inflación y se mantiene la claúsula de revisión como garantía". Inostroza detalló que si se acepta la propuesta, "el cargo testigo subiría un 33 por ciento con la suma de pagos retroactivos".

Si bien la reacción inicial de los paritarios del sindicato fue positiva, en el Gobierno hay cautela. La Unter define su posición luego de realizar asambleas en cada seccional y las bases ya han tomado determinaciones totalmente opuestas a la postura de la conducción central. Las asambleas serán el próximo lunes.

La oferta salarial se definió con "la responsabilidad de garantizar la previsibilidad en el cumplimiento de los pagos comprometidos por el Estado provincial y asumiendo un importante esfuerzo público en materia presupuestaria, a los efectos de evitar la pérdida del poder adquisitivo del salario docente y en un contexto nacional caracterizado por altos índices inflacionarios e incertidumbre económica”, manifestó el ministro de Educación, Pablo Nuñez.

Tal como ocurrió en la negociación con ATE y UPCN, el Ejecutivo propuso un incremento salarial del 8% para abril e igual porcentaje para mayo, que se liquidarán con los haberes del mes en curso. Si se suman los incrementos de febrero (6%), marzo (7%) y la de abril (16%), el acumulado llegará a un 31,57%.

Además, el Gobierno ratificó que habrá una instancia de análisis y revisión en junio, una vez conocido el índice inflacionario del mes anterior publicado por el Indec.

Unter

A partir de que con los haberes de febrero y marzo se liquidó un 5% a cuenta de futuros acuerdos, esta propuesta contempla el pago de un 1% retroactivo al primero de los dos meses y de un 2% para el segundo.

Asimismo, se ratificó el incremento de las asignaciones familiares en un 100%, igual porcentaje en “Movilidad”, y el 20% para el tope de ese concepto.

Educación mantiene como incentivo al acuerdo el compromiso de liquidar el adicional del 10% que fue descontado en noviembre. La Unter judicializó el reclamo, asegurando que el descuento no correspondía, pero la Justicia lo desestimó. Desde el Ejecutivo aclararon que el pago se realizará “al solo efecto conciliatorio y sin que ello implique reconocer hecho o derecho alguno, con carácter excepcional y por única vez”.

La liquidación salarial del mes de abril se encuentra en curso, como también el procesamiento de los datos del registro de asistencia. Desde la última liquidación efectuada hasta el día de hoy, se contabilizan 11 días de inasistencias, de las cuales 8 corresponden al período de conciliación obligatoria no acatada, que serán contempladas en sucesivas liquidaciones salariales.