Sube la tensión por salarios

La próxima semana será clave en el Municipio. El Ejecutivo envió una oferta salarial oficial y comenzó a entregar ropa de trabajo, para calmar los reclamos de los trabajadores. Sin embargo, los sindicatos consideran que el 5% extra más los 200 pesos no remunerativos anunciados no son suficientes, y adelantaron que discutirán internamente si al rechazo se suman medidas de fuerza.
La pauta salarial había sido acordada entre el Ejecutivo y Sitramuci a fines del año pasado, contemplando distintas cuotas que se completarían en octubre. Sin embargo, los empleados reclaman una nueva recomposición, teniendo en cuenta el constante incremento de precios de los productos de la canasta básica. El gobierno local retocó el acuerdo, aseguró otro 5% al básico a partir de octubre más 200 pesos no remunerativos (para las categorías más bajas). El secretario de Gobierno, Darío Bravo, aseguró que es la “mejor propuesta” de la comuna.
En la otra vereda, referentes gremiales advirtieron que la suma es insignificante y esperan que sea mejorada. Mientras tanto, amenazan con posibles medidas de fuerza para obligar al Ejecutivo cipoleño a afinar el lápiz e incrementar la propuesta. Para la categoría menor, la propuesta representa aproximadamente $490, en el caso de los contratados. En los puestos más altos de la pirámide, los salarios básicos superarían los $9.000.
“La idea es llegar a un acuerdo, pero les transmitimos a los gremios que teníamos que ser prudentes. Esta es la última oferta que el Municipio podía hacer”, explicó Bravo a FM Galas.
En la comuna plantean que las remuneraciones no pueden incrementarse mucho más, pero no por las finanzas actuales, sino para no comprometer el presupuesto del 2016, que será ejecutado por la gestión de Aníbal Tortoriello. El empresario electo en los comicios del 3 de mayo, según se informó, no ha participado de las negociaciones. La situación resulta llamativa, puesto que en el Municipio habían adelantado que se consultarían todas las decisiones que comprometan a futuro al Municipio, como los sueldos. El dirigente, por su parte, había mostrado interés en comenzar a involucrarse, o al menos informarse, en todas las problemáticas de la comuna.