Paro provincial de trabajadores del Estado
En el análisis de la situación, los secretarios generales del Consejo Provincial Hugo Rojas, y de las seccionales Bariloche y Alto Valle, Egar Actis y Jorge Rivas respectivamente, coincidieron en la necesidad de lanzar la medida de fuerza en virtud de la alarmante situación salarial de los/as trabajadores/as del Estado; el importante incremento del costo de la Canasta Familiar; y la falta de respuestas del gobierno provincial de Miguel Saiz. En la reunión también estaban presentes dirigentes del secretariado provincial y miembros de las comisiones de las seccionales.
Por otro lado, se coincidió en la importancia de coordinar acciones y lanzar un plan de lucha provincial para revertir la situación de injusticia que vive la mayoría de los/as rionegrinos/as a raíz de las políticas públicas desarrolladas por el gobierno provincial.
Está claro que Saiz gobierna para los grandes capitales y empresas multinacionales, a quienes beneficia y protege otorgando concesiones y exenciones impositivas, entregando y extranjerizando la tierra y los recursos naturales.
Son estas mismas políticas las que generan y permiten la desigualdad social imperante en nuestra provincia y que se pone más en evidencia para las fiestas de fin de año. Una situación que contiene unos pocos trabajadores en blanco y muchos trabajadores en situación precaria, subempleados (a quienes se blanquea sólo una parte del salario), tercerizados; y un creciente desempleo.
De esta manera, el miércoles 1 de diciembre se concretará el Paro Provincial de ATE a fin de solicitar: Aumento salarial para todos/as los/as trabajadores/as, que permita adquirir la Canasta Familiar Total; Pase a planta permanente de todos/as los/as trabajadores/as; Cese de la persecución y del hostigamiento a afiliados/as, delegados/as y el reconocimiento del derecho a huelga; Libertad y Democracia Sindical; Incorporación al Salario Básico de las sumas no remunerativas; Restitución de los Adicionales de Zona, Título y Antigüedad; Condiciones de trabajo de acuerdo a las normas de Seguridad e Higiene vigentes; Pago del 82% móvil para todos/as los/as trabajadores/as jubilados/as; Recuperación de la Caja de Previsión Social y normalización del IPROSS; Disolución de la Mesa de la Función Pública y creación de Convenios Colectivos de Trabajo; Negociación colectiva y paritarias libres a nivel provincial y municipal. Reapertura de la discusión salarial en comunas, como en Cipolletti, donde fue cercenada por las autoridades municipales; y Creación de un Fondo Federal de Salarios para la equiparación salarial de todos/as los/as estatales. (Prensa: ATE Río Negro)
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