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Sueldo Uocra: cuánto pagan por hora en junio 2025, tras el aumento, por categoría

La Uocra (Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina) dio a conocer los alcances del último acuerdo paritario. ¿Cuál es el sueldo por hora para los trabajadores del sector –según la categoría laboral- en junio de 2025?

A través de su sitio oficial, la Uocra (Unión Obrera de la Construcción de la República Argentina) dio a conocer los alcances del último acuerdo paritario. Así, los trabajadores del sector perciben un incremento salarial que se aplica respecto de las distintas categorías previstas en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 76/7. ¿Cuál es el sueldo por hora para los empleados del rubro –según su categoría laboral- en junio de 2025?

Cabe mencionar que este aumento salarial impacta de lleno en el mes de junio de 2025, puesto que la Uocra detalló que en el sexto mes del año se otorga un 1%, que se aplica sobre los salarios básicos vigentes al 30 de mayo 2025. Este aumento es acumulativo, e incluye la recomposición de marzo de 2025.

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La Uocra detalló que en el sexto mes del año se otorga un incremento de un 1%.

La Uocra detalló que en el sexto mes del año se otorga un incremento de un 1%.

Sueldo Uocra: cuánto pagan por hora en junio 2025, según cada categoría

Según el último convenio paritario, estos son los salarios de junio de 2025 de los trabajadores de la construcción nucleados en la Uocra:

Oficial especializado

  • Sueldo básico por hora: $4.894.
  • Sueldo básico con adicional por zona B: $5.433.
  • Sueldo básico con adicional por zona C: $7.514.
  • Sueldo básico con adicional por zona Austral: $9.788.

Oficial

  • Sueldo básico por hora: $4.187.
  • Sueldo básico con adicional por zona B: $4.650.
  • Sueldo básico con adicional por zona C: $7.044.
  • Sueldo básico con adicional por zona Austral: $8.374.

Medio oficial

  • Sueldo básico por hora: $3.869.
  • Sueldo básico con adicional por zona B: $4.289.
  • Sueldo básico con adicional por zona C: $6.798.
  • Sueldo básico con adicional por zona Austral: $7.738.

Ayudante

  • Sueldo básico por hora: $3.561.
  • Sueldo básico con adicional por zona B: $3.561.
  • Sueldo básico con adicional por zona C: $6.600.
  • Sueldo básico con adicional por zona Austral: $7.122.

Sereno

  • Sueldo básico mensual: $546.949.
  • Sueldo básico con adicional por zona B: $646.949.
  • Sueldo básico con adicional por zona C: $1.081.558.
  • Sueldo básico con adicional por zona Austral: $1.293.897.

Es importante observar que las zonas se diferencian de la siguiente manera:

  • Zona A: Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA), provincia de Buenos Aires, Santiago del Estero, Santa Fe, Mendoza, San Juan, Catamarca, Córdoba, Entre Ríos, Salta, Tucumán, Chaco, La Pampa, San Luis, Corrientes, La Rioja, Formosa, Jujuy y Misiones.
  • Zona B: Neuquén, Río Negro y Chubut.
  • Zona C: Santa Cruz.
  • Zona C Austral: Tierra del Fuego.
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La Uocra apuntó que los trabajadores del sector también percibirán el pago de una suma mensual, de carácter no remunerativa.

La Uocra apuntó que los trabajadores del sector también percibirán el pago de una suma mensual, de carácter no remunerativa.

En el último convenio sellado por la Uocra, se fijó un incremento salarial que se otorgó de la siguiente manera:

  • a) Un aumento en el mes de mayo de 2025 que se calculó de la siguiente manera: 1,2% (uno con dos décimos por ciento) que se aplicó sobre los salarios básicos vigentes al 31 de marzo de 2025; y un 1% (uno por ciento) adicional, que se aplicó en forma acumulativa sobre el resultante del cálculo precedente.
  • b) Un aumento a partir del mes de junio de 2025 del 1% (uno por ciento), que se aplica sobre los salarlos básicos vigentes al 30 de mayo de 2025.

Asimismo, la Uocra apuntó que los trabajadores del sector también percibirán el pago de una suma mensual, de carácter no remunerativa, pagadera en los meses de mayo de 2025 y junio de 2025, la cual será abonada a los trabajadores y trabajadoras de las distintas categorías previstas en el Convenio CCT N° 76/75.

Esta suma extraordinaria no remunerativa será abonada de la siguiente manera: el 50% será efectivizada juntamente con el pago de la primera quincena de cada mes y el 50% restante será abonado juntamente con el pago de la segunda quincena de cada mes.

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