Expectativas por el inminente pase a planta permanente de municipales
Los concursos por los cargos se realizarán a fin de mes, o en septiembre, informó Héctor Aguilar, delegado de ATE en la comuna.
El pase a planta permanente de casi 60 trabajadores municipales con una antigüedad superior a los 15 años como contratados se concretaría en septiembre, por lo que hay gran expectativa en los gremios de la comuna. Se daría así cumplimiento a los acuerdos suscritos con el Ejecutivo "lo que representa un gran logro para nosotros", dijo el dirigente Héctor Aguilar, de ATE.
Desde la Secretaría de Gobierno ya se entregó el listado de empleados en condiciones de recibir el beneficio y se informó que los exámenes del concurso público que deben aprobar "se realizarán a fin de mes o en septiembre", manifestó Aguilar. Luego, sólo restaría que la Junta de Calificaciones y Concursos, cuyo funcionamiento se venía reclamando hace tiempo, determine el lugar que ocuparán los empleados en el escalafón del personal de planta. Esa situación permitirá establecer sus nuevos salarios.
"Este es un hecho muy importante para los empleados, porque hay una gran desproporción entre los que somos de planta y los contratados. A fin de año, con suerte, seremos 300 los que tenemos estabilidad laboral y unos 1.200 los que cada año esperan con nerviosismo saber si van a seguir teniendo su puesto", explicó el dirigente de ATE.
Aguilar comparó la situación actual con la de los empleados con mayor cantidad de años en funciones. "Yo soy municipal desde hace 33 años y después de los primeros 12 meses ya estaba en planta. Ahora, les exigen tener 15 años de experiencia", graficó. Sin embargo, destacó la determinación del Ejecutivo de avanzar en el restablecimiento de la carrera administrativa del personal.
El sindicalista, expresó que las planillas fueron rubricadas por Carlos Araujo, director administrativo y técnico de la secretaría, y que "respetan lo que habíamos discutido y acordado" con el intendente Abel Baratti.
La mayor parte de los beneficiados se desempeña en la Secretaría de Servicios Públicos, aunque casi todas las reparticiones cuentan con empleados que reúnen los requisitos. Fiscalización y Organización Interna, Obras Públicas, Economía y Hacienda y la Dirección General de Deportes son las otras áreas que incorporarán agentes a su planta permanente.
En los sindicatos hay expectativa para que en 2014 se continúe achicando la brecha con mayor cantidad de concursos públicos.
