El Gobierno ofreció un aumento del 25% a los maestros

El Gobierno de Río Negro, a través del Ministerio de Educación y Derechos Humanos, ofreció hoy al gremio docente UnTER un aumento salarial del 25%.

El gremio catalogó de insuficiente la oferta y, al no haber acuerdo en este primer encuentro del 2016, se dispuso un cuarto intermedio hasta el lunes 15, a las 16, día en el que se reanudará la negociación.

Desde el Gobierno aseguraron que con la propuesta planteada los docentes rionegrinos serían los cuartos mejores pagos en todo el país.

La reunión de hoy se llevó a cabo con la presencia de la ministra de Educación y Derechos Humanos, Mónica Silva; el secretario de Trabajo, Miguel Contín; el titular de UnTER, Mario Floriani; funcionarios de Educación y autoridades del gremio docente.

Según la propuesta, con el incremento el salario mínimo superaría los $11.000, tomando como referencia nacional el cargo testigo, el maestro que recién se inicia en la actividad.

Río Negro encara un nuevo acuerdo salarial anual arrancando desde un muy buen piso para la escala nacional docente. Hoy, sin el aumento aplicado, ya se ubica 5º en todo el país, con $9.001,86 de salario neto.

A nivel regional, Río Negro ocupa el cuarto lugar, detrás de Tierra del Fuego, Santa Cruz y La Pampa, de quien la separan apenas $183,83 de remuneración neta.

La Provincia se encuentra en mejores condiciones que distritos clave en materia económica para el país tales como la Ciudad de Buenos Aires, Córdoba, Santa Fe, Mendoza y la provincia de Buenos Aires.

Con la propuesta 2016 al gremio UnTER, sólo con el primer tramo de aumento, el cargo testigo rionegrino quedaría en $9.751,86 y de esa manera la Provincia estaría 4º en la comparativa nacional.

Con la implementación del último tramo, el salario neto del cago testigo alcanzaría $11.252,34.

La propuesta de acuerdo paritario anual establece un 25% de aumento.

Es para destacar que Río Negro realiza esta nueva propuesta salarial desde un piso que excede por mucho a otras provincias: supera en más de $3.500 a Mendoza, en $1.900 a Buenos Aires y $650 a la Ciudad Autónoma de Buenos Aires.

edificios escolares era de 750 y hoy asciende a 774.

"Nos diferenciamos del contexto nacional de incertidumbre en todos los sentidos posibles. Acá, en nuestra Provincia, el trabajador no tiene que preocuparse por el trabajo, porque el Estado le ofrece la más amplia gama de garantías de estabilidad que puede" destacó la ministra Mónica Silva.

Al respecto, agregó que "en Río Negro, el trabajador de la educación debe preocuparse simplemente por ser cada día un poco mejor en lo que hace, al capacitarse, planificar y proyectar la mejor educación para nuestros niños, jóvenes y adultos", finalizó la funcionaria luego del encuentro con UnTER.