Baratti resolvió la crisis con Sitramuci sin dinero extra

El intendente Abel Baratti logró destrabar el conflicto salarial con el sindicato Sitramuci, sin otorgar un nuevo incremento más allá del fuerte reclamo del gremio, que le exigía una suba del 40 por ciento para el segundo semestre. Ayer se firmó el acuerdo, que contempla a la próxima gestión municipal ya que Aníbal Tortoriello se comprometió a pasar al sueldo básico una cifra que en los próximos meses se abonará como no remunerativa.
Sitramuci se mantuvo en estado de alerta y movilización permanente durante casi tres semanas, con permanentes manifestaciones en la zona céntrica y asambleas en edificios públicos. La amenaza latente de un paro que afectase los servicios públicos se cortó definitivamente ayer, poco después del mediodía, cuando Baratti y el secretario general de Sitramuci, Omar Meza, firmaron el nuevo acuerdo.
El convenio contempla el pago de sumas no remunerativas hasta llegar al salario mínimo vital y móvil en forma proporcional a las horas trabajadas por el personal municipal. La cifra se abonará el jueves 10 y estarán contemplados los empleados eventuales que tengan una carga horaria laboral de 7 horas diarias o 35 semanales.
Además, la comuna se comprometió a anticipar el no remunerativo de $200 para las categorías 1 a 12 del escalafón de planta permanente y contratados Anexo III y de $500 para las categorías 51 y 64 del Anexo II. Esas cifras son las que Tortoriello incorporará al básico durante su primer mes de gobierno, según el intendente electo afirmó al sindicato durante las negociaciones.
Lo que no se adelantará será el 10% restante del aumento anual para la planta permanente y los contratados. La cuota se pagará con los salarios el  último día hábil de octubre.
El otro punto acordado fue la suspensión de los descuentos a los delegados y empleados que participaron de asambleas. Para recuperar el dinero, eso sí, los trabajadores deberán hacer horas extra.

Detalles
Las claves del convenio

Anticipos
El Municipio anticipará el pago de las sumas no remunerativas, de entre $200 y $500 según la categoría. En enero, la cifra pasará a los haberes básicos de los empleados.

Descuentos
El Gobierno local no descontaría las horas no cumplidas, pero para ello los empleados tendrán que recuperarlas con trabajo extra fuera de su horario habitual.