En el Municipio pasarán a planta a 118 contratados

El Ejecutivo municipal estableció en 118 el número de contratados con hasta 10 años de antigüedad que podrán pasar a planta permanente en fecha próxima. En el gremio Sitramuci consideran que la cifra debe ser superior porque, según sus estudios, se deben sumar entre 30 y 35 empleados más, entre ellos varios eventuales, es decir, trabajadores que han estado en negro demasiado tiempo y necesitan ser blanqueados.
Desde el gobierno de Abel Baratti se busca cumplir con los compromisos asumidos en su momento en materia laboral. Por eso, tras elaborar su nómina de los que pueden ser beneficiados, la puso a disposición de la organización gremial para su evaluación. Una vez que se llegue a un consenso, se fijará la fecha para los concursos que habilitarán las incorporaciones.
Además de la tanda ahora conocida, en el Deliberante hay un proyecto para confirmar el pase a planta de 31 empleados con hasta 13 años como contratados. La iniciativa todavía no tiene vía libre porque uno de los que forman parte de la lista ha sido objetado por pertenecer al plantel político del Municipio. Sitramuci impugnó la inclusión y también lo han hecho las demás organizaciones sindicales con actuación en la comuna. Además, se conoce que el intendente electo Aníbal Tortoriello tampoco aprobaría la designación en disputa.
Ayer, el dirigente Omar Meza destacó la labor que viene cumpliendo Sitramuci desde 2012 en procura de mejorar la situación laboral de los contratados y dijo que existen compromisos contraídos por Baratti para avanzar en este camino, lo que ha venido llevando a la práctica aunque con retardos que podrían haberse evitado.
Hace más de un año, se incorporó a los empleados con hasta 15 años de relación contractual. En esa ocasión, hubo algunos trabajadores con hasta 27 años, e incluso más, entre los que lograron la anhelada estabilidad.
Los trámites actuales permitirán, si se materializan los planteos sindicales, llevar el beneficio a unas 150 personas, que pasarán a gozar de los derechos de un trabajo registrado permanente. Más los 30 o 31 que ya están a definición de los concejales, en 2015 pueden ser en total unos 180 los empleados que logren el sueño de una fuente laboral como se merecen.

Aguardan que se den las nuevas categorías

En lo que resta del mes, el gobierno del intendente Abel Baratti avanzará en un proceso de recategorización del personal, luego de 20 años de carrera administrativa congelada en el Municipio.
El mecanismo con que se concretará esta iniciativa todavía está por definirse y también a quiénes alcanzará en un principio. Entre los gremios de la comuna existe gran expectativa por conocer los detalles de la propuesta.
El referente de Sitramuci, Omar Meza, recordó que el actual Ejecutivo firmó compromisos por este tema en 2013 y no los ha cumplido en los tiempos pautados.
“Cuando tengamos la información sobre lo que se tiene previsto hacer, podremos expresar nuestros puntos de vista”, expresó.
La categorización del personal fue suspendida por la gestión de Julio Arriaga y se ha mantenido hasta el presente, pese a los reclamos sindicales. En la práctica, el sistema fue reemplazado por un esquema de subrogancias que ha sido cuestionado por su discrecionalidad.