El Municipio destinaría a los sueldos $8,5 millones previstos para obras

La negociación por los haberes del personal genera una tensión creciente en el Municipio debido a que la negativa de los sindicatos se mantiene firme y en el Ejecutivo consideran que es imposible asignar más recursos a la masa salarial sin afectar en demasía el plan de obras y los programas sociales previstos para este año.
El miércoles se oficializó la última oferta, que supone hasta un 32% de incremento a pagar en dos cuotas, y que fue rechazado en forma casi inmediata. La cifra representa unos 8,5 millones de pesos que originalmente habían sido presupuestados para el ambicioso plan de obras públicas diagramado por la comuna.
"El Municipio tiene comprometidas obras y distintas actividades en Deportes, Acción Social o Cultura, que debe concretar además del pago de sueldos. Esperamos que los trabajadores entiendan esa situación y acompañen. Es un año muy duro para todos", manifestó un funcionario al evaluar la propuesta realizada y la negativa sindical a acordar los haberes.
Aún no se estableció formalmente qué obras se verían afectadas, pero que se aseguró que los gastos de personal se cubrirían con readecuaciones del plan de inversión que destinaría $52 millones para diversos proyectos.
Los 146.300.000 pesos de remuneraciones a pagar en 2014 con la iniciativa oficial representan más de la mitad de las erogaciones previstas por Hacienda (en torno al 51%), una incidencia mayor a la de años anteriores.
El eje del conflicto, más que la disposición del Municipio a incrementar los sueldos, radica en el atraso que presentaban los haberes del personal. Con la oferta actual, los integrantes de las categorías más bajas del escalafón alcanzarían un 105% de incremento desde 2012, mientras que el resto de la planta llegaría al 90%. El impacto de esas cifras en el bolsillo es reducido -sostienen desde los cuatro sindicatos- por las escasas retribuciones que tenían con anterioridad.
El intendente Abel Baratti ha reconocido esa situación y por eso estimó antes de abrir las paritarias que se haría "el máximo esfuerzo", pero que aún así podría ser "insuficiente". Según consideró: "Este va a ser un año duro y nos hemos propuesto no desequilibrar las finanzas. El Municipio tiene una gran cantidad de empleados y va a significar mucho para las arcas el aumento que se otorgue".
La suba prevista por la comuna contempla cuotas acumulativas a pagar en marzo y octubre, por 20% y 10% para quienes más ganan y un 18% y 10%, para quienes tienen menores ingresos.
Los sindicatos han rechazado oficialmente la iniciativa y esperan que el lunes haya un cuarto ofrecimiento. Analizan la aplicación de medidas de fuerza.
Mientras tanto, desde ambos sectores se reconocieron permanentes contactos informales para intentar achicar diferencias y fijar la escala de haberes.