Relativizaron acuerdo salarial

Además, el sindicato pidió que se mantenga abierta la mesa de discusión para llegar al salario mínimo, vital y móvil.

El anuncio de un acuerdo salarial con el gremio SOYEM efectuado públicamente por funcionarios del Ejecutivo fue relativizado por los referentes sindicales.
"Aprobaron la propuesta" repitieron el miércoles el intendente Abel Baratti y el secretario de Gobierno, Darío Bravo. Se referían a la última oferta de incremento de haberes para 2012, que contemplaba dos cuotas: 20 por ciento con los salarios de abril y otro 5%, en noviembre. Ninguno de los funcionarios hizo la salvedad de que el gremio no había dado total conformidad a la escala propuesta.
Ayer SOYEM difundió la nota que elevaron al Municipio tras la asamblea en la que analizaron la proposición. Y dieron cuenta de que sólo se aceptó parcialmente el ofrecimiento.
“Las declaraciones del intendente Abel Baratti (difundidas por este medio) no se condicen con lo resuelto por la asamblea” del gremio, se informó a través de un comunicado con la firma de Marcelino Jara, secretario General, Miguel Catalán (Finanzas) y Néstor Guerrero (Gremial).
En el escrito presentado a Bravo, SOYEM mencionó que los afiliados aceptaron recibir la primera parte del aumento “para llegar a un diálogo constructivo, de crecimiento" ante la "necesidad imperiosa para aquellos asalariados que no llegan a cubrir la canasta básica”.
Sin embargo, y allí radica la discrepancia con los funcionarios municipales, no dieron por cerrada la negociación por los salarios. "Que se mantenga la mesa de negociaciones para seguir tratando el salario vital y móvil de todos los empleados municipales de Cipolletti", requirieron formalmente.
Además, solicitaron ser convocados en octubre para discutir la escala salarial de 2013. Un acuerdo en ese momento del año permitiría que los haberes fuesen contemplados en el presupuesto municipal. Actualmente, el 25 por ciento ofrecido por el Ejecutivo está diez puntos por encima de las cifras incluidas en el cálculo de gastos para este año.
Por otro lado, SOYEM sí aceptó sin objeciones una propuesta diferencial para 300 agentes, que cobran por hora asimilados a un convenio de la UOCRA. Ellos recibirán un 20% con los sueldos de abril y un 10% en noviembre.
Autoridades municipales deberán reunirse hoy con referentes de ATE. Las partes están convocadas a la delegación de Trabajo por el conflicto salarial que mantienen los empleados de recolección de residuos. La cartera laboral intervino dictando la conciliación  obligatoria para interrumpir una medida de fuerza. "Buscaremos acercar posiciones en torno al tema", mencionaron desde el Ejecutivo.