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Propusieron a docentes suba de casi el 25%

El gobierno que encabeza Alberto Weretilneck hizo el anuncio ayer. El aumento es escalonado.

El gobierno que lleva adelante Alberto Weretilneck entregó ayer a la Secretaría de Trabajo una propuesta de aumento salarial para los docentes del 24,89 por ciento. La oferta eleva el piso salarial del maestro de jornada simple sin antigüedad a $6.119,79 para el último trimestre de 2014.
La propuesta tiene vigencia anual y está vinculada a la paritaria nacional. Sigue la pauta de incremento provincial y contempla el piso salarial para el maestro de grado rionegrino, equivalente al piso nacional más el 40 por ciento de zona patagónica.
Se compone de aumentos trimestrales y cumple con el compromiso del retroactivo al mes de enero. “Es una propuesta que permite al Estado abonar en tiempo y forma, ratificando el objetivo de abonar en primer lugar a los trabajadores docentes”, resaltaron desde el Gobierno.
A la hora de brindar un detalle de los nuevos salarios, se especificó que el cargo de maestro de jornada simple con la máxima antigüedad se eleva a $9.076; y con la máxima antigüedad y ubicación, a $11.559.
El maestro de jornada completa -de 8 horas que recién se inicia- pasa a cobrar $10.796; con la máxima antigüedad, $14.209; y, con ubicación del 40%, $16.214.
El preceptor inicial pasa a $5.137; y con la máxima antigüedad, $7.864.
El profesor con 35 horas cátedra, equivalente a un turno, alcanza los $10.414 si recién se inicia; y pasa a $13.512, si tiene la máxima antigüedad; y a $15.361, si tiene un 40% de ubicación.
Desde el Gobierno se recalcó que se "prioriza, además, los cargos más bajos y a los que menos cobran; contempla aumentos al valor índice, a la suma fija al básico, al estado docente, respeta las escalas de antigüedad y cargos de conducción; y fortalece la decisión que la capacitación docente y el material didáctico son remunerados por el Estado. Finalmente, este acuerdo integral incluye la cláusula de garantizar los 190 días de clase”.
Asimismo, se puntualizó que la propuesta surge de la imposibilidad del diálogo paritario por los paros en escuelas del período febrero-diciembre. En tanto la Unter mostró su disconformismo y pidió la reapertura de la discución salarial.