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En febrero se reabren las puertas del Servicio de Búsqueda de Trabajo de la UDE

Los interesados podrán realizar el trámite de inscripción en las oficinas municipales de Urquiza 530 de 8 a 14.

La Unidad de Desarrollo Económico (UDE) de la Municipalidad de Cipolletti reabrirá sus puertas el 1 de febrero. Los interesados en inscribirse en el Servicio de Búsqueda de Trabajo podrán acercarse a Urquiza 530, de 8 a 14. Deberán hacerlo con fotocopia del Documento Nacional de Identidad y constancia del CUIL.
Además se informó que el trámite que se realiza en la oficina municipal se completa con una planilla donde quedan registrados los datos de la persona que se postula para cubrir un puesto laboral. Mariano Zacharonok, referente de la Oficina de Empleo de la UDE, indicó que quienes posean currículum podrán agregarlo.
 
Empresarios cuentan con la UDE
Zacharonok afirmó que “desde el 1 de febrero se retomará el Servicio de Intermediación Laboral”. Durante 2011, esta prestación municipal tuvo una demanda de 32 intervenciones que derivaron en 130 beneficiarios con un puesto de trabajo.
Desde el próximo miércoles los comerciantes y empresarios de la región podrán acceder al SIL acercándose a la UDE, ubicada en Urquiza 530, en los horarios de 18 a 14.
El Servicio de Intermediación Laboral forma parte del Plan Más y Mejor Trabajo, que se implementa en Cipolletti a través de la UDE. El objetivo de este programa, según manifestó el funcionario, “es proveerle a los empleadores el acceso a una bolsa de trabajo”.
El funcionario explicó que “al empresario le preguntamos qué puesto necesita cubrir, cuánto es el sueldo, qué francos tiene, entre otras cosas. En función de esos datos, buscamos en el Servicio de Búsqueda de Empleo el perfil qué necesita”. El empleador recibe varias propuestas para que pueda elegir a la persona que considere apropiada para el cargo.
Desde la Oficina de Empleo municipal, una vez concretada la contratación, se analiza el desempeño del empleado, para verificar si cumple con los requisitos y el trabajo para el cual se lo convocó y –paralelamente- se investiga si el empleador está haciendo cumplir la tarea acorde a lo solicitado en la dependencia municipal.
"Si se detecta que el contratado debe realizar trabajos para los cuales no fue convocado, la Municipalidad toma intervención, indicó  Zacharonok.