Baratti no mejorará su oferta salarial

Sin resultados positivos para su planteo de mejora salarial y con la promesa de que se podría avanzar en la recategorización del personal y en la corrección del monto que se paga por horas extras, concluyó ayer la reunión entre el Frente Sindical y el intendente Abel Baratti.

En el encuentro, el jefe comunal cerró toda posibilidad a cambiar la propuesta de aumento de haberes para el segundo semestre del año que formuló hace unas semanas y que no gustó a las organizaciones gremiales del Municipio.

De este modo, salvo que el FS resuelva seguir presionando a través de medidas de fuerza, los trabajadores cobrarían un 10 por ciento más, con el agregado para las categorías más bajas de 200 pesos en concepto de suma fija. El nucleamiento obrero, por su lado, había reclamado un 20 por ciento más 1000 pesos para todos los empleados.

Marcelino Jara, titular de Soyem, uno de las entidades integrantes del Frente junto con ATE y UPCN, dijo que ahora se hará una evaluación de la posición asumida por el gobierno y luego se resolverá qué hacer.

Por lo pronto, Baratti, quien estuvo solo, sin compañía de ningún funcionario, se comprometió a responder por escrito sobre dos puntos que también habían planteado los gremios.

Uno de ellos, la recategorización de todo el personal, había sido solicitada oportunamente para empezar a descongelar la carrera administrativa, sin funcionar desde el año 1995. Ayer, el intendente se mostró proclive a estudiar el tema y comenzar a implementarlo, pero pidió unos días más para definir en profundidad los detalles. Cuando tenga todo listo, les enviará a sus interlocutores un escrito con la decisión oficial.

En el texto que remitirá también habrá algunos párrafos sobre la forma de pago de las horas extras, ya que no se cumple con las disposiciones vigentes y los perjudicados son los trabajadores, que cobran menos de lo que deberían.