LMCipolletti 21 de junio 2009 - 21:00

Aumento salarial para municipales de Allen

Se confirmó además el llamado a concursos internos, para que los empleados de planta permanente puedan efectivizar su carrera administrativa.

Cipolletti.- Con la firma de acta se estableciereron las mejoras laborales que el Poder Ejecutivo acordó con SOYEM y UPCN, gremios que nuclean a los empleados municipales de la Municipalidad de Allen.
El acuerdo fue refrendado por el intendente Graciano Bracalente; el secretario de Hacienda, José Marzialletti; el delegado de SOYEM, Antonio Quiñehual; la delegada de UPCN, María Contreras y la representante del sector de empleados independientes, María Inés Merino.
En el inicio de la conferencia de prensa Bracalente resaltó "yo creo que es una jornada significativa, no solamente para nuestro municipio, sino para la comunidad en general, por que estar hablando de poder conformar un acta con nuestros gremios, creo que es un paso importante".
El primero de los anuncios dado a conocer por el jefe comunal fue la integración al salario básico de 250 pesos no remunerativos que se llevará a cabo en 4 etapas: "la primera, el 1º de julio, la segunda, el 1º de octubre; la tercera, el 1º de enero de 2010 y la cuarta el 1º de marzo de 2010".
Se confirmó el llamado a concursos internos, para que los empleados de planta permanente puedan efectivizar su carrera administrativa; y los concursos y normativas correspondientes, para que los empleados contratados también puedan ingresar a la planta municipal. Respecto a esto, Bracalente adelantó "que lo vamos a ir haciendo paulatinamente, primero aquellos que pasen de contratados a planta, luego podrán intervenir en un concurso interno y el interno con todas las de la Ley. Ya incluso he dejado un pedido de que en estos días se haga un llamado para un cargo".
Con respecto al refrigerio, manifestó que "estamos pasando de 130 pesos a 180 pesos, a partir del 1º de julio, lo que implica un 38 % de aumento".
Finalmente dio a conocer que "que las becas y pasantías también le hemos dado un incremento de un 50%, de 500 pesos a 750 pesos y ya en éste caso, no a partir del 1º de julio, sino que en el mes que corre, ya hemos hecho el pase de 10 personas a esta condición".