Malestar de ATE seccional Alto Valle
En octubre, el municipio había elevado una propuesta de aumento del 10 por ciento de los salarios a partir de noviembre; recategorización para todo el personal de planta permanente (a razón de una categoría por cada cuatro años de permanencia en la categoría de revista), bonificación sobre la base de la categoría actual, la equiparación de los salarios familiares a los de provincia, y la extensión de la licencia por maternidad a seis meses.
Hubo reuniones con delegados de los cuatro gremios con acción en el municipio, que pasaron a cuarto intermedio. Y luego “El municipio planchó las negociaciones paritarias que se venía promoviendo desde el mes pasado y no ha fijado fecha de un nuevo encuentro con ATE desde el 4 de noviembre pasado”, plantearon desde el gremio.
En el último encuentro, “el sindicato elevó los requerimientos de los trabajadores, recogidas en las asambleas en los distintos sectores del municipio”. Los otros gremios con acción en la comuna son SOYEM, APCM y UPCN.
Ante la situación, “los representantes gremiales de ATE ratificaron las acciones resueltas por el plenario regional que realizó el sindicato, donde se declaró el estado de asamblea permanente y movilización, iniciando a partir de este martes las asambleas sectoriales y difusión pública de la situación de los trabajadores municipales de Cipolletti”.
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