LMCipolletti 25 de abril 2011 - 21:00

Destacan la incorporación de más personal al hospital de Cipolletti

Desde 2008 hasta el mes de abril en curso, se han designado 129 trabajadores, la mayor parte de ellos profesionales y especialistas.

El aumento en el plantel laboral busca hacer frente a la creciente demanda de atención que existe en diversos sectores de la sociedad.

Desde 2008 hasta abril actual, al hospital Pedro Moguillansky han ingresado 129 personas, gran parte de ellas profesionales de la medicina, licenciados y técnicos de distintas especialidades que tienen que ver con la salud. Si bien también se han registrado algunas bajas de empleados que dejan su trabajo, la inmensa mayoría sigue cumpliendo sus funciones.
De acuerdo con el director del nosocomio, Daniel Bergero, el personal que se ha ido no supera las 15 personas, por lo que, en términos netos, se ha producido una considerable incorporación de nuevos trabajadores, paralelo a un proceso de aumento de la complejidad de las prestaciones y de incremento de la demanda de atención por diferentes problemas.
Los números oficiales indican que en el período considerado han sido designados para puestos laborales un total de 49 médicos, 2 licenciados en enfermería, 13 auxiliares de enfermería, 7 empleados más de enfermería, 4 licenciados en psicología, 2 terapistas ocupacionales, 1 camillero, 2 operadores de salud mental, 26 mucamas, 4 instrumentistas quirúrgicos, 2 licenciados en kinesiología y fisioterapia, 8 administrativos, 1 licenciado en servicio social, 1 técnico en laboratorio, 1 bioquímico, 1 auxiliar en farmacia, 2 choferes, 1 licenciado en nutrición, 1 técnico radiólogo y 1 agente sanitario.
Resulta muy significativo el número de profesionales de la medicina, en sus distintas especialidades, que han sido designados para el plantel del centro de salud. Por ejemplo, han entrado a formar parte especialistas en otorrinolaringología, oftalmología, oncología, urología, anatomopatología, gastroenterología, neurocirugía, nefrología, cirugía general, pediatría, terapia, dermatología, y generalistas.
También resultan significativas, en términos cuantitativos, las incorporaciones de auxiliares de enfermería y de mucamas, además de los licenciados en psicología.
Bergero destacó el ingreso neto de personal pero igual indicó que el plantel del nosocomio “nunca está completo y seguimos necesitando gente”. Explicó esto recordando la creciente demanda de atención por parte de la comunidad, tanto por la complejidad cada vez mayor de los servicios que se prestan como por hechos como la pérdida de servicios a través de obras sociales o prepagas que enfrentan distintos pacientes.
Expresó que todavía queda por resolver la falta de médicos generalistas para los periféricos y que también se necesita más personal de enfermería y también técnicos. Pero puso de relieve los esfuerzos que se hacen para cumplir ante la población.

"Estamos mucho mejor que antes"

"Estamos mucho mejor que antes", enfatizó Daniel Bergero, director del nosocomio local, en relación con las designaciones de personal que han tenido lugar en los últimos años.
El profesional puso de relieve que en este tiempo también el hospital "ha aumentado en calidad y complejidad", con lo cual se ha convertido en una fuente de servicios no sólo para los pacientes del área que atiende, desde Catriel a Fernández Oro, sino también de otros puntos de la provincia.
Precisó, a modo de ejemplo, las cirugías maxilofaciales e intracraneanas, y la atención y cirugía oncológicas, entre ellas, las relacionadas con dolencias mamarias.
Bergero lamentó por "un poco exageradas" las recientes críticas a la salud pública local de la edil Viviana Pereira, pues dijo que "muchas veces nos vemos desbordados" por la demanda, para la que no hay recurso que alcance.