Buscarán pasar a planta a más de 80 municipales

A partir de febrero se reanudarán los trámites y gestiones para el pase a planta de más de 80 contratados del Municipio. Se trata de empleados que cumplieron 10 años de antigüedad a mediados de 2019 y cuya incorporación quedó pendiente por tal motivo.

Para ingresar al plantel permanente, tendrán que cumplir una serie de exigencias y pasar una prueba en la que deberán validar sus conocimientos y capacidades para las tareas que tienen encomendadas.

Ayer, el referente de Soyem, Marcelino Jara, manifestó que hay acuerdo con el Ejecutivo comunal para retomar las conversaciones y definiciones sobre este beneficio durante el mes entrante y destacó que se quiere llevar a buen término la iniciativa.

El gremialista, que integra la Junta de Calificaciones y Concursos, indicó que en la actualidad la planta permanente se aproxima a las 400 personas, a raíz de una instancia que se pudo materializar el año pasado y que permitió que más de 90 contratados mejoraran su situación laboral.

En la organización sindical también están expectantes en relación con la reanudación de las negociaciones salariales con el intendente Claudio Di Tella en febrero. Las partes quieren tener clarificado lo más posible el panorama nacional y provincial, y luego buscar un entendimiento. Entre otras cosas, queda saber qué pasará con los 4000 pesos de aumento otorgados por Nación a los estatales, pero que no incluyen a empleados provinciales ni municipales.